行政管理(本科)
行政工作量化管理的条件包括（）A、优秀的行政组织文化B、有效沟通C、激励艺术D、认同量化E、取得共识
题目
行政工作量化管理的条件包括（）
- A、优秀的行政组织文化
- B、有效沟通
- C、激励艺术
- D、认同量化
- E、取得共识
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相似问题和答案
第1题：
全面预算量化指标可做为()的依据
A、员工激励
B、组织管理
C、综合计划
D、日常控制
参考答案：D
第2题：
员工素质测评量化的主要形式包括( )
A.类别量化
B.横向量化
C.模糊量化
D.纵向量化
E.比例量化
B.横向量化
C.模糊量化
D.纵向量化
E.比例量化
答案：A,C,E
解析：
P120素质测评的量化技术，从理论上说，具体包括一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等多种形式。
第3题：
培养员工忠诚度的方法包括()等。
A.情感维系
B.文化认同
C.人性化管理
D.有效的激励机制
参考答案：ABCD
第4题：
员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为（）
- A、一次量化
- B、二次量化
- C、类别量化
- D、模糊量化
正确答案:D
第5题：
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）
A.类别量化
B.横向量化
C.模糊量化
D.纵向量化
E.比例量化
B.横向量化
C.模糊量化
D.纵向量化
E.比例量化
答案：A,C,E
解析：
P120-124
素质测评的量化技术，从理论上说，具体包括一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等多种形式。
素质测评的量化技术，从理论上说，具体包括一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等多种形式。
第6题：
古典管理理论包括以下几个领域：()
A.数量化管理，行为科学和行政管理
B.官僚组织、数量化管理和人际关系运动
C.行政管理、官僚组织和科学管理
D.科学管理、数量化管理和行政管理
E.以上都不是
参考答案：C
第7题：
素质测评的量化技术，从理论上说，具体包括()等多种形式。
A.一次量化、二次量化
B.类别量化、模糊量比
C.顺序量化、等距量化
D.比例量化
E.当量量化
B.类别量化、模糊量比
C.顺序量化、等距量化
D.比例量化
E.当量量化
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
优秀的绩效目标特点包括( )。
A、具体
B、可量化
C、可实现
D、以上都是
参考答案：D
第9题：
校对量化管理包括（）。
- A、任务量化管理
- B、分析量化管理
- C、关系量化管理
- D、质量量化管理
- E、调查量化管理
正确答案:A,D
第10题：
人本管理的方法包括（）。
- A、目标管理
- B、沟通
- C、激励
- D、企业文化建设
正确答案:A,B,D