管理类

多选题培养员工忠诚度的方法包括（）等。A情感维系B文化认同C人性化管理D有效的激励机制

题目
多选题
培养员工忠诚度的方法包括（）等。
A

情感维系

B

文化认同

C

人性化管理

D

有效的激励机制

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第1题：

传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。

①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚

②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚

③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关

④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等

⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度

A、①②③

B、①②③④

C、①②④⑤

D、①②③④⑤


参考答案：C

第2题：

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气


正确答案：C

第3题：

培养员工忠诚度的方法包括()等。

A.情感维系

B.文化认同

C.人性化管理

D.有效的激励机制


参考答案：ABCD

第4题：

对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）

  • A、员工特征导向
  • B、员工行为导向
  • C、业绩、结果导向
  • D、工作方法导向

正确答案:A

第5题：

职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。

A.员工工作轮换
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
C.员工对工作的认同程度
D.员工对组织的忠诚度

答案：A
解析：
组织职业生涯管理效果可以从四个方面来评价。其中，选项BCD是态度或心理变化，选项A是具体活动的完成情况。

第6题：

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。

A:激励员工.鼓舞士气

B:促进团结.消除矛盾

C:培养员工的忠诚度

D:招聘到高质量人才


参考答案：D

第7题：

()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失,还可以提高组织的效率。

A、岗位轮换

B、职位晋升

C、内部晋升

D、内部竞聘


正确答案:B

第8题：

员工对企业的伦理道德要求包括()。

A、员工的敬业精神

B、员工道德自律

C、员工忠诚度

D、员工服从集体利益


参考答案：A,C   

第9题：

企业员工的忠诚度包括（）。

A遵守法规

B积极主动

C危机感

D忠诚感


B,C,D
略

第10题：

基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）

  • A、注重培训的战略性和全局性
  • B、注重培训的针对性和个人差异性
  • C、注重对深层次胜任特征的培养
  • D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性

正确答案:A,B,C,D

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