根据领导因个人因素而产生的权威性,可将非职权的权威区分为()。
第1题:
A.经济效益与社会效益相结合
B.因党的领导与支持而更具权威性
C.注重揭露问题的典型性
D.关注生产生活中具有紧迫性的问题
第2题:
对领导职位权力可以通过()增加其权威性
A、改组下属
B、详细布置工作内容
C、明确宣布职权
D、变更职位
E、充分授权
第3题:
A、集体领导
B、职能领导
C、职位领导
D、权威领导
第4题:
管理主体权威性的来源包括有哪些()。
第5题:
第6题:
A.群体的人数
B.外部环境的变化
C.成员的认同感
D.领导的权威性
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
领导者是否具有强而有效的影响力,取决于诸多因素。其主要影响力有权利性和()两大类。
第10题:
内部招聘的最大弊端在于( )。