学前教育(专科)
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相似问题和答案
第1题：
()是第一个对管理问题做系统研究，并应用于工业管理实践中的人。
A、泰勒
B、亨利·法约尔
C、马科斯·韦伯
D、霍桑
参考答案：A
第2题：
提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系理论
答案：A
解析：
第3题：
以下属于韦伯提出的管理理论是()。
A、例外原则
B、一般管理理论
C、14条管理原则
D、理想行政组织理论
参考答案：D
第4题：
一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）
- A、泰罗、韦伯
- B、法约尔、韦伯
- C、韦伯、泰罗
- D、泰罗、法约尔
正确答案:A
第5题：
韦伯的行政组织理论着重研究（）
- A、生产中工人的劳动效率
- B、一般管理原理和管理效率
- C、理想的行政组织理论
- D、生产过程中的人际关系
正确答案:C
第6题：
()是第一个对组织管理理论进行研究的人。
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.泰勒
参考答案：A
第7题：
理论联系实际阐述你对韦伯“官僚制”的理解。
正确答案: （1）官僚制的含义
在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。从纯技术的观点来看，“官僚制”是效率最高的组织形式，政府、军队、宗教团体以及早期的企业都采用的是这种组织形态，它是一种高度理性化组织机构的“理想类型”。
（2）官僚制的特征
第一，合理的分工。第二，层级节制的权力体系。第三，依照规程办事的运作机制。第四，形式正规的决策文书。第五，组织管理的非人格化。第六，适应工作需要的专业培训机制。第七，合理合法的人事行政制度。
（3）官僚制的优点
第一，严密性。第二，合理性。第三，稳定性。第四，普适性。
（4）官僚制的缺点
官僚制犹如一个巨大的铁笼，将人固定在其中，压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附属品，只会机械地例行公事，成为没有精神的专家，没有情感的享乐人，整个社会将变得毫无生气。
第8题：
在以下各管理理论创始人中，被誉为“科学管理理论之父”的人是()
A、韦伯
B、法约尔
C、泰勒
D、梅奥
参考答案：C
第9题：
（）是第一个提出并阐述“一般管理”理论的人，明确了管理过程与生产过程的不同。
- A、法约尔
- B、泰罗
- C、韦伯
- D、欧文
正确答案:A
第10题：
（）是第一个明确提出并阐述“一般管理”理论的人，明确了管理过程与生产过程的不同。
- A、法约尔
- B、泰罗
- C、韦伯
- D、梅奥
正确答案:A