在采用等级评价法时,各国划分的等级不完全相同,但均以倒U形曲线原理划分。
第1题:
A行为观察评价法
B图表尺度评价法
C强制配给分布法
D行为锚定等级评价法
第2题:
薪资分级在实际操作中为( )。
A.相同职务划分为一个等级
B.相同部门划分为一个等级
C.工作评价后相对价值相近的划分为一个等级
D.主要依据管理决策
第3题:
A、倒U形
B、U形
C、马鞍形
D、V形
第4题:
技术系统进化发展的曲线可以用()表示。
第5题:
第6题:
第7题:
A、身高标准体重法
B、曲线法
C、等级评价法
D、平均数比较法
E、发育等级百分比比较法
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
建立的拔出法专用测强曲线,可以外推到试验时未采用的混凝土强度等级。