中级工商管理
单选题评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用（ ）。A 合格与不合格2个等级B 优秀、合格、不合格3个等级C 优、良、中、差4个等级D 优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级
题目
单选题
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用（ ）。
A
合格与不合格2个等级
B
优秀、合格、不合格3个等级
C
优、良、中、差4个等级
D
优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级
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相似问题和答案
第1题：
基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。
A．图尺度评价量表法
B．排序法
C．关键事件法
D．评价中心法
正确答案：B
解析：B项为基于个体业绩比较的绩效考核。
解析：B项为基于个体业绩比较的绩效考核。
第2题：
在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
答案：C
解析：
图评价尺度法，是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
第3题：
在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。
A.笔试
B.关键事件法
C.量表评价法(图尺度评级法)
D.排序法
正确答案:B
第4题：
绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（ ）。
A.评价量表法
B.民主评议法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定评价法
B.民主评议法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定评价法
答案：D
解析：
本题考查行为锚定评价法的含义。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法。
第5题：
在绩效考核的技术中，量表法包括（）。
A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
E.强制分布法
B.图尺度评价法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
E.强制分布法
答案：B,C,D
解析：
在绩效考核的技术中，量表法包括：图尺度评价法；行为锚定法；行为观察量表法。
第6题：
列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度是()的特征。
A. 关键事件法
B. 目标管理法
C. 行为锚定评价量表法
D. 图尺度评价量表法
参考答案D
第7题：
在绩效考核的量表法中不包括（ ）。
A.行为锚定法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法
答案：B
解析：
量表法（1）图评价尺度法；（2）行为锚定法；（3）行为观察量表法。
第8题：
把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）。 A．评价量表法 B．民主评议法 C．行为锚定评价法 D．图表评价尺度法
正确答案：C
参考教材行为锚定评价法的内容。
参考教材行为锚定评价法的内容。
第9题：
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
答案：B,D
解析：
此题考查量表法的类型。量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,其主要包括:（1）评级量表法;（2）行为锚定评价法。
第10题：
把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）。
A.评级量表法
B.民主评议法
C.行为锚定评价法
D.图表评价尺度法
B.民主评议法
C.行为锚定评价法
D.图表评价尺度法
答案：C
解析：
考查行为锚定评价法。