教育管理(专科)

社会惰化,是指群体一起完成一项任务时,个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象,也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。

题目

社会惰化,是指群体一起完成一项任务时,个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象,也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

在群体中,人们有时会感到自己被埋没在群体之中,个体难以意识到自己的价值与行为。这种现象是【 】

A.社会助长

B.社会惰化

C.群体极化

D.去个体化


正确答案:D
【解析】在群体中,人们有时会感到自己被湮没在群体之中,于是个人意识和理解评价感丧失,个体的自我认同被群体的行动与目标认同所取代,个体难以意识到自己的价值与行为,自制力变得极低,结果导致人们加入到重复的、冲动的、情绪化的,有时甚至是破坏性的行动中去,这种现象叫做去个体化。

第2题:

个体付出的努力比单独完成时少的现象被称作()。

A.社会惰化

B.社会干扰

C.社会助长

D.群体行为


正确答案:A

第3题:

群体的“社会惰化”现象(名词解释)


参考答案:“社会惰化”是指随着群体规模的增大,当个人绩效没有单独计量时,群体成员的个人绩效可能降低。是什么原因导致“社会惰化’效应?一种解释是群体成员可能认为其他人没有尽到应尽的职责,只有降低自己的努力程度,才会觉得公平;另一种解释是群体责任的扩散,个人投入对群体产出的贡献无法衡量,导致群体效率降低。

第4题:

( ),也称社会惰化作用或社会逍遥,指群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。


答案:
解析:
社会惰化

第5题:

“出工不出力”是一种( )现象。
(A)社会抑制 (B)社会干扰
(C)社会惰化 (D)社会促进


答案:C
解析:
社会惰化也称社会逍遥,指群体一起完成一件任务时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。“出工不出力”相当于日常生活中的"磨洋工”,是一种社会惰化现象。社会促进也称社会主张,指个体完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现 象。与社会促进相反,有时候他人在场,反而会使个体的工作绩效降低’这种现象叫社会干扰,也叫社会抑制。

第6题:

当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做

A、社会惰化

B、社会责任分散

C、心理防御

D、态度改变

E、社会助长


参考答案:E

第7题:

“三个和尚没水喝”的现象属于()。

A、群体压力

B、社会惰化

C、社会助长

D、社会抑制


正确答案:B

第8题:

当群体在一起完成一项任务时,群体成员每人付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象称为【 】

A.社会助长

B.社会惰化

C.群体极化

D.去个体化


正确答案:B
【考点点击】 本题在2008年10月考季第15题考查过,主要考查的知识点是群体对成员的影响。
【要点透析】此题属于识记内容,要求考生理解记忆。

第9题:

群体一起完成一件事情时,个人所付出努力比单独完成时偏少的现象,称之为( )。

A.社会助长
B.社会逍遥
C.旁观者效应
D.从众效应

答案:B
解析:
社会惰化,也称社会逍遥、社会懈怠,是指群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

第10题:

有时,群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少,这种现象是

A.社会干扰
B.社会惰化
C.从众
D.去个性化

答案:B
解析:
社会干扰是指他人在场是工作绩效降低的现象。社会惰化是指人们一起工作时工作绩效降低的现象。

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