法学(本科)
相似问题和答案
第1题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件
B、这些关系是劳动关系的直接后果
C、这些关系是劳动关系附带产生的关系
D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
第2题：
A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
B. 雇佣关系
C. 劳动关系
D. 与就业关系有密切联系的社会关系
第3题：
劳动的调整对象（ ）
A．所有与劳动有关系的社会关系
B．劳动关系
C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D．由各种劳动关系而发生的关系
第4题：
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
- A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
- B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
- C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
- D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
正确答案:D
第5题：
第6题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
第7题：
B:雇佣关系
C:经济关系
D:劳务关系
E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
第8题：
与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在( )。
A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的
C 有的社会关系是劳动关系的直接后果
D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
第9题：
关怀老师认为劳动法的调整对象是：（）。
- A、劳动关系
- B、与劳动关系密切联系的社会关系
- C、劳动者和用人单位
- D、劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
正确答案:D
第10题：
劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。