法学(本科)

你认为公务员在执行国家公务活动中的法律地位如何?

题目

你认为公务员在执行国家公务活动中的法律地位如何?

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相似问题和答案

第1题:

法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指()。

A.国家公务员的权利

B.国家公务员的纪律

C.国家公务员的义务

D.国家公务员的权力


答案A

第2题:

你认为你的基本素质符合公务员条件吗?


答案:
解析:
公务员的基本素质要求很多,按照《公务员法》的要求,有德、能、勤、绩、廉等几个方面。
我认为公务员对德的要求包括思想品德、政治道德和职业道德,我本人是一名有着2年党龄的中共党员,在思想品德和政治道德上我认为自己是合格的。四年的大学教育提升了自己的政治理论素养,也培养了良好的思想品德。职业道德我还没有接触过,但我坚信本着依法办事、尊重领导、团结同事的原则一定可以做好本职工作。
我报考的职位和我的专业很匹配,我在四年的学习中曾多次获得奖学金,我想在未来的工作中只要勤于实践与学习,凭我的专业素养我一定可以胜任本职工作。
在其他方面我相信我同样会做到很好,讲求绩效、保持廉洁是一名党员必备的素质。
勤,讲的是我们要遵守单位的规章制度,积极工作,做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身,以勤求绩,以勤立信,以勤做人。提高答题的逻辑性,最好分成几个方面,用简短的词语概括。
解题思路:简要阐述公务员的基本素质是哪些?其次能把所学的知识与拟任职位相匹配。

第3题:

公务员在非公务活动中的诚信状况,不应该纳入政务诚信的范畴。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

公务员只有在()认真贯彻执行党的方针政策,才能保证行政管理的正确有效。

  • A、对外活动
  • B、文化活动
  • C、公务活动
  • D、商业活动

正确答案:C

第5题:

公务员在公务活动中,最好还是多用手势为妙。


正确答案:错误

第6题:

作为一名公务员,你认为在与熟人交往中应注意些什么?


答案:
解析:
(1)人在社会上生活,都会有自己的亲戚朋友,有自己的交际圈子,所以在工作中,熟人找上门办事,这是难免的,也是很正常的,对于一般性的工作,不必躲避,不必上纲上线,让人觉得没有人情味。
(2)在与熟人交往中要注意四个字:“热情、有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内,能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本,只要感情到位,都可以。“有度”是指感情再好,也不能逾越法律法规和有关政策的界限,不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时,一定要做好解释工作,我相信,真正知根知底的熟人是可以理解的。
(3)在与熟人交往中,要小事讲感情,大事讲原则,不能平时胡乱许诺“凡事包在我身上”,结果到关键时刻满口原则,让人觉得不真诚,不可信赖。

第7题:

在公务活动中接受礼金和各种有价证券的,应如何处理?


正确答案:中纪委下发的《关于廉洁自律中退出的礼金、有价证券如何处理的答复》指出:“自查自纠中退出的在涉外活动中接受礼金、有价证券和贵重礼物,仍按照国务院有关规定执行,归口上交”。若不登记、交公的,依照《纪律处分条例》第五十七条和六十五条的规定处理。即:“党和国家工作人员或者其它从事公务的人员中的共产党员,接受其它礼品,按照党和国家规定应登记、交公而不登记、交公,或利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取及贪污公共财物,情节较轻的,给予警告或严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分”。

第8题:

什么是公务员?其法律地位如何?


参考答案:

公务员指在各级国家行政机关中依法行使国家行政权力,执行国家公务,除工勤人员以外的工作人员。
公务员首先享有自然人的法律地位和公务员的法律地位。


第9题:

公务员在公务活动中,应当表现得精明强干,含蓄稳重,遇事临阵不乱,处变不惊。


正确答案:正确

第10题:

你认为国家应如何管理企业培训工作?


正确答案: 1、充分了解企业员工培训工作的现状,调动企业培训积极性。
鼓励企业培训要以提高企业核心竞争力,全面提高企业员工综合素质为目标,围绕经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设的主旋律,将培训作为企业经营管理的重要手段之一。逐步承担企业员工培训的管理与指导。
2、企业培训师队伍建设是作好行业、企业员工培训的保障加强人力资源开发,大力开展职业培训,是国家政策和企业决策的共同选择。培训师制度是建立现代企业培训体系,实现企业高级人才开发,使企业员工朝着科学化、规范化、现代化迈进的必要制度保证。
3、大力推行国家职业资格证书制度从1993年《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次提出实行学历证书和职业资格证书并重的制度,1994年《劳动法》确立了国家职业资格证书制度的法律地位,作为完善劳动力管理,促进职业培训,提高劳动者素质的重要手段,职业资格证书制度正逐步健全和完善,并得到社会、企业以及众多劳动者的认可。国家应积极完善职业分类,即时管理和发布新职业,组织和推进技能鉴定工作。完善技能人才评价体系。稳步扎实的开展题库开发,职业标准制定,建设国家职业资格工作网站和在线考务管理系统开发,完善鉴定制度规范鉴定行为。大幅推进技师考评工作,推行质量督导制度。举办技能竞赛。推进职业培训师资队伍建设和职业培训教材建设。
以上就是我对国家如何管理企业培训工作的一些见解,在今后的工作、学习中我们可以共同探讨。