法学(本科)
以下关于我国职工代表大会制度的各项描述中，（）是正确的。A、职代会是企业实行职工民主管理的基本形式B、职代会是全体职工行使民主管理权力的机构C、职代会拥有对企业重大事项的决策权D、企业工会是职代会的常设机构，隶属于职代会
题目
以下关于我国职工代表大会制度的各项描述中，（）是正确的。
- A、职代会是企业实行职工民主管理的基本形式
- B、职代会是全体职工行使民主管理权力的机构
- C、职代会拥有对企业重大事项的决策权
- D、企业工会是职代会的常设机构，隶属于职代会
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相似问题和答案
第1题：
我国第一个关于职工代表大会制度的专门性法规《国营工业企业职工代表大会暂行条例》颁布于()年。
答案：1981
第2题：
以下关于无线网络的描述中，正确的是（ ）
正确答案：A
无线接入技术可以分为移动接人和固定接入两大类。无线局域网主要有四个应用领域：作为传统局域网的扩充、建筑物之间的互联、漫游访问与特殊网络。无线局域网使用的是无线传输介质，按采用的传输技术可以分为红外线局域网、扩频局域网和窄带微波局域网。1994年，爱立信公司推出蓝牙(Bluetooth)技术开发计划。蓝牙技术是无线自组网技术的一种应用。故选项A正确。
无线接入技术可以分为移动接人和固定接入两大类。无线局域网主要有四个应用领域：作为传统局域网的扩充、建筑物之间的互联、漫游访问与特殊网络。无线局域网使用的是无线传输介质，按采用的传输技术可以分为红外线局域网、扩频局域网和窄带微波局域网。1994年，爱立信公司推出蓝牙(Bluetooth)技术开发计划。蓝牙技术是无线自组网技术的一种应用。故选项A正确。
第3题：
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。
A．工会制度
B．平等协商制度
C．集体协商制度
D．职工大会制度
正确答案：B
B【解析】《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
B【解析】《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
第4题：
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ） 。
A 、 工会制度
B 、 平等协商制度
C 、 集体协商制度
D 、 职工大会制度
B 、 平等协商制度
C 、 集体协商制度
D 、 职工大会制度
答案：B
解析：
《 劳动法》 第八条规定： “劳动者依照法律规定， 通过职工大会、 职工代表大会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ”根据劳动法的有关规定， 在劳动关系存续期间， 雇员可以通过多种形式参与管理， 如有组织地参与(职工大会)、 代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、 岗位参与(质量小组)、 个人参与(合理化建议)等。 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
第5题：
我国所有企业都必须建立职工代表大会制度。
答案：错
解析：
目前只是在国有或国有控股企业是如此。其他企业，如民营、三资企业则不一定。
第6题：
以下关于数据报工作方式的描述中，不正确的是（ ）
正确答案：B
数据报工作方式的特点是：同一报文的不同分组可以经过不同的传输路径通过通信子网；同一报文的不同分组到达目的结点时可能出现乱序、重复和丢失现象；每个分组在传输过程中都必须带有目的地址和源地址；数据报方式的传输延迟较大，适用于突发性通信，不适用于长报文、会话式通信。虚电路在传输分组时建立逻辑连接，在数据报方式中，不需要预先建立“线路连接”。
数据报工作方式的特点是：同一报文的不同分组可以经过不同的传输路径通过通信子网；同一报文的不同分组到达目的结点时可能出现乱序、重复和丢失现象；每个分组在传输过程中都必须带有目的地址和源地址；数据报方式的传输延迟较大，适用于突发性通信，不适用于长报文、会话式通信。虚电路在传输分组时建立逻辑连接，在数据报方式中，不需要预先建立“线路连接”。
第7题：
下列关于职工民主管理制度的说法中，正确的是（ ）。
A.我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度
B.职工代表大会由工会代表组成
C.是企业实行集体协商的基本形式
D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式
B.职工代表大会由工会代表组成
C.是企业实行集体协商的基本形式
D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式
答案：A
解析：
我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度。按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
第8题：
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。
A．非国有企业实行民主协商制度
B．职工代表大会主要在国有企业中实行
C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
正确答案：D
职工代表大会(中小型企业为职公大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。当前，根据我国相关立法，职工代表大会制度主要在国有企业中实行，非国有企业则实行民主协商制度；职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现。
职工代表大会(中小型企业为职公大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。当前，根据我国相关立法，职工代表大会制度主要在国有企业中实行，非国有企业则实行民主协商制度；职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现。
第9题：
()是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
A:职工代表大会制度
B:工资集体协商制度
C:民主决议制度
D:公平合理制度
B:工资集体协商制度
C:民主决议制度
D:公平合理制度
答案：B
解析：
本题考查的是工资集体协商制度的重要性。
第10题：
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )
A.工会制度
B.平等协商制度
C.集体协商制度
D.个体研讨
B.平等协商制度
C.集体协商制度
D.个体研讨
答案：B
解析：
《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。