法学(本科)
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相似问题和答案
第1题：
根据劳动法律关系的特点，履行劳动合同应当遵循哪些原则()
A、亲自履行的原则
B、权利义务相统一的原则
C、全面履行的原则
D、协作履行的原则
参考答案：ABCD
第2题：
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。
A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
答案：C
解析：
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。
第3题：
关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。
A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
正确答案：ABC
第4题：
（）不属于履行劳动合同的原则。
- A、亲自履行原则
- B、劳动者单方履行原则
- C、全面履行原则
- D、协作履行原则
正确答案:B
第5题：
关于变更劳动合同，应该注意的有( )。
A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.不得违反法律法规的强制性规定
D.劳动合同的变更须采用书面形式
E.劳动合同的变更可以采用书面形式也可以采用口头形式
B.必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.不得违反法律法规的强制性规定
D.劳动合同的变更须采用书面形式
E.劳动合同的变更可以采用书面形式也可以采用口头形式
答案：A,B,C,D
解析：
变更劳动合同时应当注意：(1)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；(3)不得违反法律法规的强制性规定；(4) 劳动合同的变更须采用书面形式。
第6题：
（）不属于履行劳动合同的原则。
A.亲自履行原则
B.劳动者单方履行原则
C.全面履行原则
D.协作履行原则
正确答案：B
第7题：
17根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。
A.劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位
B.劳动合同仅涉及财产关系
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
B.劳动合同仅涉及财产关系
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
答案：B
解析：
劳动合同涉及财产和人身关系，劳动者在签订劳动合同后，就会隶属于用人单位，受 到用人单位的管理。选项 B 的表述错误。
第8题：
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、即使劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位仍可以不履行劳动合同
标准
答案：ABC
第9题：
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
- A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
- B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
- C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
正确答案:A,C
第10题：
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？
正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容：
一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
二、职业病防护措施；
三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。