法学(本科)
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相似问题和答案
第1题：
村务公开内容和形式有哪些？
正确答案:村务公开内容主要包括：公共事务类，如计划生育政策、救灾救济款物发放、宅基地使用；财务开支类，如村集体经济所得收益使用、村干部报酬、村财务收支情况、土地征用补偿及分配；经济发展类，如农村机动地和“四荒地”发包、村集体债权债务、各种惠农补贴、退耕还林还草款物兑现，以及国家其他补贴农民、资助村集体的政策落实资金使用情况；公益事业类，如村内“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗等情况。根据形势发展和群众要求，及时调整和充实公开内容。要在便于群众观看的地方设立固定的村务公开栏，村务公开一般每季度公开一次，公开时间为每季度首月的15日，涉及农民利益的重大问题及群众关心的事项要及时公开。
第2题：
劳动合同特征有哪些？
正确答案: （1）主体的特定性
（2）主体意志的限制性
（3）合同履行中的隶属性
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的完成，而不是劳动成果的实现
（5）劳动合同是通过双方选择确定的
（6）劳动合同是有偿的合同
（7）劳动合同一般有试用期的规定（最长6个月）
（8）劳动合同往往涉及第三人的物质利益
第3题：
劳动合同期限有几种?哪些情形应当订立无固定期限劳动合同?
参考答案：劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出或者同意续订、订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第4题：
导致劳动合同无效的原因有哪些？
正确答案:劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效；
订立劳动合同因采取欺诈、胁迫等手段而无效；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。
第5题：
农业民俗主要包括哪些内容和形式？
正确答案: 第一、农业耕作的时序、节令习惯。
第二、占天象、测农事的习俗。
第三、卜农事、祈福习俗。
第四、农业禁忌、祭祀习俗。
第6题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第7题：
劳动合同管理制度有哪些方面？
正确答案: 劳动合同管理制度，是指劳动合同当事人在劳动合同的订立、履行和管理过程中必须遵守的管理规则。也是劳动合同管理机关的管理手段和具体操作规则。具体有：
（1）劳动合同订立审批制度；
（2）劳动合同鉴证制度；
（3）劳动合同履行情况的检查制度；
（4）劳动合同档案制度；
（5）劳动合同统计报告制度；
第8题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
参考答案：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第9题：
家庭教养指导的内容和形式有哪些？
正确答案: 在指导过程中要重视基本知识和方法的介绍，特别是要让婴幼儿父母认识：为婴幼儿创设良好心理氛围、提供必需的物质条件、重视进行动作培养、防治常见病等对婴幼儿身体和心理发展的重要性以及祖辈、保姆与父母亲的角色和责任等。
在重视观念转变的同时，要针对婴幼儿发展和父母亲教养中存在的实际问题，提供可操作性的指导。指导时除提供一般内容外，重点加强人工喂养与母乳喂养；抱与爬；夜间哭闹与睡眠；常见病的家庭护理；母婴依恋；理解与交流；行为习惯的培养；管教与独立；户外活动与同伴交往；学习与游戏；阅读与语言；婴幼儿玩具与环境创设等方面的指导。
常用的指导形式有个别指导、集体性指导、文字音像资料的介绍、推荐和提供三类。
第10题：
开展残疾人保障法执法检查的主要内容和形式有哪些？
正确答案: 对《残疾人保障法》及《云南省残疾人保障条例》的执行情况进行监督并形成制度，是使其落在实处的有力措施。检查内容可以是全面的，也可以是专题、专项的内容。执法监督检查的形式可以灵活多样，有各级人大执法检查和调研、各级政协视察和各级政府职能的专项检查等多种形式。