第1题:
当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第2题:
第3题:
A.人民法院应当告知当事人按申诉处理
B.符合法定条件的,人民法院应当再审
C.符合法定条件的,人民法院应当重审
D.符合起诉条件的,人民法院应当受理
第4题:
根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。
第5题:
发生劳动争议后,当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益?()
第6题:
第7题:
第8题:
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。
A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
第9题:
发生劳动争议后,当事人采取的下列哪种方式是错误的?()
第10题:
下列()是申请仲裁必须符合的条件。