同等学力(经济学)
从人力资本产权的特征阐述企业治理结构主体的多元性。
题目
从人力资本产权的特征阐述企业治理结构主体的多元性。
参考答案和解析
正确答案:
如果承认产权与物权的不同含义以及产权行使的受限制性，就能够推导出企业治理结构主体多元化的逻辑结论。
契约背后隐含的产权主体的平等性和独立性要求企业治理结构的主体之间是平等的、独立的关系，这些相互关联的主体组成了利益相关者。产权的基本内涵在承认一个人追求和保护自身产权权益的合理性、合法性时，强调应考虑产权的行使对他人权益的尊重和保护。因此，企业治理结构主体多元化是现代产权内涵的逻辑延伸。有限理性和机会主义倾向使经济人的理性选择行为受到限制。因此，行为人在支配归期所有的人力资本以追求最大化时将会面临约束，这意味着人力资本与其所有者并非是完全不可分离的（尽管从自然属性看两者是合二为一的）。
人力资本一定程度的可抵押性只能说明人力资本的所有者有可能分项企业所有权，但并非说他一定能获得这种权利。若要使这种可能性转变为现实性，还要取决于影响合约各方谈判力的一系列条件，而人力资本的专用性和团队特征则是最重要的条件。人力资本的专用性是人力资本所有者参与企业治理的重要依据，因为专用性人力资本的积累引致了将来的谈判力，从而可能改变既定的利益状态。企业的本质在于它是一种团队生产或长期合约的集合，而企业的团队本质又表现为人力资本与非人力资本之间的相互依赖性。
契约背后隐含的产权主体的平等性和独立性要求企业治理结构的主体之间是平等的、独立的关系，这些相互关联的主体组成了利益相关者。产权的基本内涵在承认一个人追求和保护自身产权权益的合理性、合法性时，强调应考虑产权的行使对他人权益的尊重和保护。因此，企业治理结构主体多元化是现代产权内涵的逻辑延伸。有限理性和机会主义倾向使经济人的理性选择行为受到限制。因此，行为人在支配归期所有的人力资本以追求最大化时将会面临约束，这意味着人力资本与其所有者并非是完全不可分离的（尽管从自然属性看两者是合二为一的）。
人力资本一定程度的可抵押性只能说明人力资本的所有者有可能分项企业所有权，但并非说他一定能获得这种权利。若要使这种可能性转变为现实性，还要取决于影响合约各方谈判力的一系列条件，而人力资本的专用性和团队特征则是最重要的条件。人力资本的专用性是人力资本所有者参与企业治理的重要依据，因为专用性人力资本的积累引致了将来的谈判力，从而可能改变既定的利益状态。企业的本质在于它是一种团队生产或长期合约的集合，而企业的团队本质又表现为人力资本与非人力资本之间的相互依赖性。
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相似问题和答案
第1题：
现代企业制度中，必须建立科学的法人治理结构的根本原因是（ ）。
A．实行政企分开，规范政府职能
B．建立法人财产制度和有限财产责任制度
C．企业的财产权利被分解为财产终极所有权和法人财产权
D．在企业内部存在委托代理关系
E．产权主体具有多元性
正确答案：CD
第2题：
企业集团人力资本管理的特点包括()。
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主
B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主
答案：A,B,C,D
解析：
企业集团人力资本管理的特点包括：1、企业集团人力资本的整合与协同效应2、集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制3、以母子公司之间的人力资本管理为重点4、人力资本管理具有多种层次结构
第3题：
我国企业改革的目的在于实现企业投资主体的多元化，明晰产权 关系，建立起以（ ）分权与制衡为特征的公司法人治理结构。
A．股东大会
B．经理
C．董事会
D．监事会
正确答案：ABCD
第4题：
我国企业改革的目的在于实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以（ ）分权与制衡为特征的公司法人治理结构。
A:股东大会
B:经理
C:董事会
D:监事会
B:经理
C:董事会
D:监事会
答案：A,B,C,D
解析：
从根本上讲，我国企业改革的目的在于明确产权，塑造真正的市场竞争主体，以适应市场经济的要求。通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会、董事会、监事会、经理分权与制衡为特征的公司治理结构，将公司直接置于市场的竞争与监督之中，使公司的经营情况能够迅速地反映出来，公司经营者的业绩也直接由市场加以评价，较好地建立起公司的竞争机制、激励机制和管理结构，以促进公司的发展。
第5题：
社区治理的特征有（ ）。
A.治理主体的多元性 B.治理方式的多向性 C.治理目标的多重性 D.治理内容的多样性
答案：A,B,C,D
解析：
社区治理的特征包括主体多元、治理方式多向性、目标多重性、内容多样性，故全选。
第6题：
企业集团人力资本管理的特点是（ ）。
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
企业集团人力资本管理的特点有（ ）
A.企业集团人力资本的整合与协调效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本流向管理的多样化
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本流向管理的多样化
答案：A,B,C,D
解析：
企业集团人力资本管理的特点：1、企业集团人力资本的整合与协同效应（选项A)；2、、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制（选项B）；3、以母子公司之间的人力资本管理为重点（选项C）；4、人力资本管理具有多种层次结构（选项D）。答案ABCD
第8题：
第 92 题 我国企业改革的目的在于实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以（ ）分权与制衡为特征的公司法人治理结构。
A．经理
B．董事会
C．监事会
D．股东大会
正确答案：ABCD
我国企业改革的目的在于实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会、董事会、监事会、分权与制衡为特征的公司法人治理结构。
我国企业改革的目的在于实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会、董事会、监事会、分权与制衡为特征的公司法人治理结构。
第9题：
以下哪些属于社区治理的特征 （ ）
A.治理主体的多元性
B.治理方式的多向性
C.治理目标的多重性
D.治理内容的多样性
B.治理方式的多向性
C.治理目标的多重性
D.治理内容的多样性
答案：A,B,C,D
解析：
社区治理的特征，一是治理主体的多元性，二是治理方式的多向性，三是治理目标的多重性，四是治理内容的多样性。故选ABCD
第10题：
企业进行股份制改组是为了()。
A:确立法人财产权，解决资产归属问题
B:建立规范的公司治理结构，实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系
C:使公司组织形式更合理，明晰产权关系
D:筹集资金，为扩大生产募集资金
B:建立规范的公司治理结构，实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系
C:使公司组织形式更合理，明晰产权关系
D:筹集资金，为扩大生产募集资金
答案：A,B,D
解析：
企业股份制改组的目的就是：①确立法人财产权，解决资产归属问题。②建立规范的公司治理结构，实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系。③筹集资金，为扩大生产募集资金。