高级人力资源管理师(一级)
企业集团人力资本管理的特点有（ ）。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势
题目
企业集团人力资本管理的特点有（ ）。
- A、企业集团人力资本的整合与协同效应
- B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
- C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
- D、人力资本管理具有多种层次结构
- E、人力资本管理具有管理优势
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
简答企业集团人力资本管理的优势。
答案：
解析：
(1)它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本。企业集团一般都是跨行业、跨地域、跨国家或全球性的。所以，企业集团可以在不同的产业、不同的国家、不同的地区甚至在全球应用最低的成本获得和配置最优秀的人力资本。 (2)它可以发挥团队优势和整体实力。企业集团的规模经济优势也体现在人力资本管理方面。
(3)它具有很强的吸引优秀人才的优势。由于企业集团规模大、实力强，能够为人才成长提供更广阔的发展空间，所以在吸引人才方面具有很强的优势。
(4)人力资本可以在企业集团内部转移。通过内部转移，使人力资本在企业集团内部得到更充分合理的配置和利用，为员工创造在集团内部更大的自由选择工作和专业的机会，充分调动员工的积极性，可以保留高存量人力资本。
(3)它具有很强的吸引优秀人才的优势。由于企业集团规模大、实力强，能够为人才成长提供更广阔的发展空间，所以在吸引人才方面具有很强的优势。
(4)人力资本可以在企业集团内部转移。通过内部转移，使人力资本在企业集团内部得到更充分合理的配置和利用，为员工创造在集团内部更大的自由选择工作和专业的机会，充分调动员工的积极性，可以保留高存量人力资本。
第2题：
关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（ ）。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
答案：D
解析：
集团公司对成员企业人力资本的管理以及母公司对子公司人力资本的管理主要是通过董事会进行间接管理。
知识点：
企业集团人力资本管理的特点
企业集团人力资本的整合与协同效应
集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
以母子公司之间的人力资本管理为重点
人力资本管理具有多种层次结构
知识点：
企业集团人力资本管理的特点
企业集团人力资本的整合与协同效应
集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
以母子公司之间的人力资本管理为重点
人力资本管理具有多种层次结构
第3题：
企业集团人力资本管理的特点有（ ）。
A．具有多种层次结构
B．具有整合与协同效应
C．以母子公司之间的人力资本管理为重点
D．集团公司对成员企业人力资本的管理是以产权控制为主的间接控制
E．集团公司对成员企业人力资本的管理是以人员控制为主的直接控制
B．具有整合与协同效应
C．以母子公司之间的人力资本管理为重点
D．集团公司对成员企业人力资本的管理是以产权控制为主的间接控制
E．集团公司对成员企业人力资本的管理是以人员控制为主的直接控制
答案：A,B,C,D
解析：
P104。企业集团人力资本管理的特点有（1）企业集团人力资本的整合与协同效应（2）集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制（3）以母子公司之间的人力资本管理为重点（4）人力资本管理具有多种层次结构。所以答案是ABCD。详见教材77页。
第4题：
企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。
A.人力资本投资 B.人力资本转移
C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价
A.人力资本投资 B.人力资本转移
C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价
答案：B
解析：
第5题：
关于企业集团人力资本管理的内容，说法正确的是（ ）。
A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题
B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得
C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主，同时要建立监督和约束机制
E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段
B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得
C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主，同时要建立监督和约束机制
E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
企业集团人力资本管理的特点包括()。
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主
B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主
答案：A,B,C,D
解析：
企业集团人力资本管理的特点包括：1、企业集团人力资本的整合与协同效应2、集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制3、以母子公司之间的人力资本管理为重点4、人力资本管理具有多种层次结构
第7题：
(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（ ）。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
答案：D
解析：
P101-105
集团公司对成员企业人力资本的管理以及母公司对子公司人力资本的管理主要是通过董事会进行间接管理。
知识点：
企业集团人力资本管理的特点
企业集团人力资本的整合与协同效应
集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
以母子公司之间的人力资本管理为重点
人力资本管理具有多种层次结构
集团公司对成员企业人力资本的管理以及母公司对子公司人力资本的管理主要是通过董事会进行间接管理。
知识点：
企业集团人力资本管理的特点
企业集团人力资本的整合与协同效应
集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
以母子公司之间的人力资本管理为重点
人力资本管理具有多种层次结构
第8题：
企业集团人力资本管理的特点是（ ）。
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
答案：A,B,C,D
解析：
第9题：
企业集团人力资本管理的特点有（ ）
A.企业集团人力资本的整合与协调效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本流向管理的多样化
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本流向管理的多样化
答案：A,B,C,D
解析：
企业集团人力资本管理的特点：1、企业集团人力资本的整合与协同效应（选项A)；2、、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制（选项B）；3、以母子公司之间的人力资本管理为重点（选项C）；4、人力资本管理具有多种层次结构（选项D）。答案ABCD
第10题：
企业集团人力资本管理的内容有（)
A.人力资本的战略管理
B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量
D.人力资本投资
E.人力资本绩效评价
B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量
D.人力资本投资
E.人力资本绩效评价
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业集团人力资本管理的内容：1、人力资本的战略管理；2、人力资本的获得与配置；3、人力资本的价值计量；4、人力资本的投资；5、人力资本绩效评价；6、人力资本激励与约束机制。