00034社会学概论
全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）A、初始社会化B、再社会化C、逆向社会化D、继续社会化
题目
全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）
- A、初始社会化
- B、再社会化
- C、逆向社会化
- D、继续社会化
相似问题和答案
第1题：
A.组织目标
B.组织价值观
C.组织行为
D.组织特征
第2题：
企业文化是由企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。()
第3题：
迁移是习得的知识、技能与行为规范向__________的关键环节。
能力与品德转化
第4题：
《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
- A、动力
- B、指针
- C、方向
- D、标准
正确答案:A
第5题：
一个人全面放弃以前习得的角色、知识技能、价值标准等，重新来过，这种社会化称之为()
A.成年期社会化
B.初级社会化
C.再社会化
D.儿童期社会化
第6题：
操作条件反射最优化的三个主要步骤是( )
A、期望行为的选择和限定；提供学习环境，选择恰当的强化物；操作行为的习得
B、期望行为的选择和限定；提供学习环境，选择恰当的强化物；限定和使用辨别线索
C、提供学习环境，选择恰当的强化物；操作行为的习得；实践习得的行为
D、期望行为的选择和限定；操作行为的习得；限定和使用辨别线索
E、操作行为的习得；限定和使用辨别线索；实践习得的行为
第7题：
A、调查人员的道德标准应与企业的价值观和行为规范一致
B、指导员工确认和解决在企业雇佣中产生的问题(例如舞弊)
C、调查人员的道德标准应与企业经理的价值观和行为规范一致
D、调查人员道德标准指导调查人员处理个人之间、群体与企业的关系
第8题：
习得的知识、技能与行为规范向品德与能力转化的关键条件是___________。
迁移
第9题：
企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）
- A、基本信念
- B、价值标准
- C、行为规范
- D、任职资格
正确答案:A,B,C
第10题：
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
正确答案:正确