01848公务员制度
培训需求分析的具体方法有（）。A、直接观察法B、民意测验法C、关键人物访谈法D、文献调查法E、工作样本法
题目
培训需求分析的具体方法有（）。
- A、直接观察法
- B、民意测验法
- C、关键人物访谈法
- D、文献调查法
- E、工作样本法
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相似问题和答案
第1题：
培训需求分析的方法包括()。
A、专家访谈法
B、观察法
C、问卷调查法
D、工作任务样本法
参考答案：ABCD
第2题：
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。
A、绩效评估法
B、比较法
C、文献研究法
D、投射法
正确答案:A
第3题：
不属于传统的培训需求分析方法的选项()。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.基于胜任力的培训需求分析法
正确答案：D
第4题：
体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。
A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法
答案：A
解析：
第5题：
目前工作分析的主流方法是( )。
A.观察法与文献分析法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法
答案：B
解析：
问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。
第6题：
社会调查研究中收集资料的具体方法有()。
A.文献法
B.个案法
C.观察法
D.问卷法
E.访谈法
F.试点调查法
G.会议调查法
参考答案：ABCDEFG
第7题：
临床心理评估的常用方法有
A、调查法
B、观察法
C、访谈法
D、心理疏导
E、心理测验法
参考答案：ABCE
第8题：
培训需求分析的方法有()等。
A、观察法
B、访谈法
C、问卷调查法
D、绩效分析法
E、经验预测法
参考答案：ABCD
第9题：
培训效果反应评估的具体方法有（）。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
答案：A,B,D,E
解析：
培训效果反应评借的具体方法有问卷调查法、访谈法、观察法、综合座谈法}电话调查法。
第10题：
社会调查研究中收集资料的具体方法有（）。
A文献法
B个案法
C观察法
D问卷法
E访谈法
F试点调查法
G会议调查法
A,B,C,D,E,F,G
略