00509机关管理
机关人员分类中的职务分类制又称（）A、品位分类制B、人员分类制C、职位分类制D、普通分类制
题目
机关人员分类中的职务分类制又称（）
- A、品位分类制
- B、人员分类制
- C、职位分类制
- D、普通分类制
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相似问题和答案
第1题：
在国家公务员管理中起基础作用的是()。
A.地位分类
B.关系分类
C.职位分类
D.职务分类
答案C
第2题：
机关档案分类方案又称为().
A.机关档案分类大纲
B.机关档案分类表
C.立卷类目
D.立卷计划
正确答案：A
第3题：
：我国国家行政机关实行（ ）。
A．职务分类制
B．职位分类制
C．品位分类制
D．职级分类制
正确答案：B
我国的国家机关实行的是按职位来分类的制度。故正确答案为B。
第4题：
电话推销时，推销人员应讲究语言艺术其措词要（）。
- A、因人而异
- B、有统一“腹稿”
- C、按对方的性别分类
- D、要对方的职务分类
正确答案:A
第5题：
以下不属于教师职务分类的是( )
A.初级职务
B.中级职务
C.高级职务
D.特级职务
B.中级职务
C.高级职务
D.特级职务
答案：D
解析：
根据《中华人民共和国义务教育法》第三十条规定，教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。
第6题：
我国公务员实行( )。
A．职务分类制
B．职位分类制
C．职级分类制
D．品位分类制
正确答案：B
100．B[解析]根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
100．B[解析]根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
第7题：
招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。
A 、 职务说明书
B 、 职务分类
C 、 招聘目的
D 、 招聘计划
B 、 职务分类
C 、 招聘目的
D 、 招聘计划
答案：A
解析：
招聘申请表内容的设计要根据职务说明书来确定， 考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位， 按不同岗位要求、 不同应聘人员的层次分别进行设计。 每一栏目均有一定的目的， 切忌烦琐重复。
第8题：
（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A．职务分类
B．工作分类
C．职位分类
D．品位分类
正确答案：D
岗位分类与品位分类存在着本质上的不同。在分类标准上，品位分类以人为标准，人在事先，以人择事；而岗位分类是以事为标准，事在人先，以事择人。
岗位分类与品位分类存在着本质上的不同。在分类标准上，品位分类以人为标准，人在事先，以人择事；而岗位分类是以事为标准，事在人先，以事择人。
第9题：
机关档案分类方案又称为（）
A机关档案分类大纲
B机关档案分类表
C立卷类目
D立卷计划
A
略
第10题：
侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。
- A、品位分类
- B、职位分类
- C、职务分类
- D、职级分类
正确答案:A