决定旅游目标的诱因的因素有()。
第1题:
A.目标价值=激励目标×期望概率
B.激励目标=目标价值×期望概率
C.期望概率=目标价值×激励目标
D.激励力量=目标价值×期望概率
第2题:
A目标的内容
B目标的实现方式
C目标的实现时间
D目标的具体指标和价值
第3题:
A、目标的具体性
B、目标的难度
C、目标的可接受性
D、目标的可衡量性
E、目标的价值
第4题:
第5题:
旅游目标对于旅游动机的激发作用,取决于旅游目标的()
A. 价值
B. 吸引力
C. 清晰度
D. 适宜性
第6题:
A、目标的内容须有机整合
B、目标的水平要注重可行性和适宜性
C、目标要明确具体
D、目标制定后不宜修改
第7题:
A、目标产量
B、目标销售量
C、目标价格
D、目标利润
答案:ABCD
解析:目标成本法(TARGET COSTING),是一种找出供应商产品或服务的允许定价作法,买方以产品或服务在市场上具竞争力,且尚可销售的价格,减去其所应得的利润,所剩下来的便成为供应商用来完成产品生产,货提供服务的成本,包括材料在内的目标成本。这个目标成本再以其在最终产品所占的比例,分配到每一个项目上。采购则根据此目标成本,与供应商一起努力来达成或低于此一目标。再者,进一步透过分析与议价,寻求消除买卖双方的作业成本﹐来降低价格以达到可接受的目标价位。另外,目标成本法已成为相当多的组织进行企业改造的管理会计工具,这些组织的管理着重于创新、改善、维持三个层面,目标成本法可运用于创新;改善成本法用于改善;而在历史成本方面则运用成本维持。目标成本法运用在制造业有三步骤,如因应消费者的需求,作新产品的规划,再根据公司策略订一套可达到的目标成本,最后运用价值工程等降低成本技巧,达到目标成本的要求
第8题:
A.像素
B.检测距离
C.目标的发射率
D.镜头
第9题:
影响成就动机的因素有以下四种,其中( )起的作用较大。
A.目标的吸引力
B.对达到目标所承受风险的估计
C.成功与失败的主观概率
D.个体为实现目标施展自己才干的机会
第10题: