00160审计学
相似问题和答案
第1题：
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
第2题：
现金的管理有()。
A、不相容职责的分离
B、规定库存现金限额
C、遵守现金的使用范围
D、不准坐支现金
第3题：
下列职责中，( )岗位是不相容职责。
A．会计主管与审核
B．凭证录入与审核
C．凭证录入与修改
D．会计主管与记账
第4题：
下列职责中， （ ）岗位是不相容职责。
A．电算化主管与审核
B．凭证录入与修改
C．凭证录人与审核
D．电算化主管与记账
第5题：
组织控制的基本原则是不相容职责的分离。 ( )
A．正确
B．错误
解析：组织控制的基本原则是不相容职责的分离，即不相容的职责由不同的人员和部门来承担。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
组织控制的基本原则是不相容职责的分离。（ ）
√
【考点】组织控制的基本原则
【解析】组织控制的基本原则是不相容职责的分离，即不相容的职责由不同的人员和部门来承担。
第8题：
下列职责中，( )岗位是不相容职责。
A．电算化主管与审核
B．凭证录入与修改
C．凭证录入与审核
D．电算化主管与记账
解析：软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位不相容，不可兼任。
第9题：
不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施，形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )
此题为判断题(对，错)。
第10题：
印鉴章的保管与领用，以及票据的保管与领用应明确职责权限，不相容岗位相互分离。
正确答案:正确