制定劳动定额的科学依据有哪些?
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
制定劳动定额的基本方法有哪些?
第5题:
制定劳动定额有哪些要求?
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
企业劳动定额管理包括的基本环节有()
第10题:
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
简答劳动定额的制定方法有几种?
问答题试述企业制定劳动定额的科学依据?
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有()A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。
问答题制定劳动定额有哪些要求?
问答题劳动定额的制定方法有哪些?
填空题制定劳动定额的科学依据有: ()
问答题制定劳动定额的基本方法有哪些?
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理