27882现代企业生产管理

经验估工法的优点是()A、具有科学依据B、简便易行C、便于保持定额水平的平衡D、准确性好

题目

经验估工法的优点是()

  • A、具有科学依据
  • B、简便易行
  • C、便于保持定额水平的平衡
  • D、准确性好
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第1题:

容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。


A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

答案:A
解析:
经验估工法容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。

第2题:

下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。

A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求
C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低
D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

答案:B
解析:
经验估工法是指由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行,工作量小,能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是,容易受估工人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。

第3题:

劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和()

A、控制数量法

B、工时平衡法

C、技术测定法

D、定量配给法


参考答案:C

第4题:

劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。


正确答案:类推比较法;技术测定法

第5题:

(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法

答案:A
解析:
P19—20
经验估工法容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。

第6题:

(2015年11月)下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。

A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求
C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低
D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

答案:B
解析:
P19—20
经验估工法是指由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行,工作量小,能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是,容易受估工人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。

第7题:

以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。


A.经验估工法程序复杂,工作量大

B.经验估工法制定定额准确性较好

C.类推比较法简便易行,工作量小

D.技术定额法需要采用分析计算的方法

E.技术定额法是比较先进和科学的方法

答案:C,D,E
解析:
AB两项,经验估工法简便易行,工作量小,能满足定额制定“快”和“全”的要求;容易受估工人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。C项,类推比较法制定定额简便易行,工作量小,便于保持定额水平的平衡,也有利于提高定额的准确性。DE两项,技术定额法是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。

第8题:

制定劳动定额时,用经验估工法准确性差,而用技术测定法准确性高。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

确定劳动定额有哪些方法:()

  • A、经验估工法
  • B、统计分析法
  • C、类推比较法
  • D、技术定额法

正确答案:A,B,C,D

第10题:

经验估工法的优点是()、工作量小、制定速度快。

  • A、反映实际情况
  • B、简便易行
  • C、较为先进
  • D、平衡性较好

正确答案:B

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