讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满意度的优点和缺点。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
员工满意度调查每年至少进行一次,定期做调查可以对比改进效果,从而提高工作业绩。
多选题关于工作满意度调查的说法,正确的是( )。A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受B使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策C调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持D工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
多选题下列关于工作满意度调查的陈述,错误的是()。A实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度B满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案C定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员E以上都不对
不属于进行员工工作满意度调查意义的是()A、监控满意度B、改善沟通C、释放情感D、降低离职率
关于工作满意度,正确的陈述是( )。A、工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度 B、因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C、工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度 D、工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的 E、工作满意度是生活满意度的一个组成部分
()是检验员工自愿流动态度最好的工具。A、员工能力评估B、工作绩效评价C、工作满意度调查D、员工流动后果分析
单选题不属于进行员工工作满意度调查意义的是()。A 监控满意度B 改善沟通C 释放情感D 降低离职率
单选题()是检验员工自愿流出态度最好的工具。A 员工能力评估B 工作绩效评价C 工作满意度调查D 员工流动后果分析
单选题关于工作满意度的说法,错误的是( )。[2012年真题]A 工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B 工作满意度高的员工对工作持积极态度C 工作满意度是一种衡量工作态度的指标D 工作满意度是指员工认同组织的态度
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A、员工满意度调查B、工作满意度调查C、工作诊断调查D、满意度诊断调查
单选题能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A 员工满意度调查B 工作满意度调查C 工作诊断调查D 满意度诊断调查