人的特性理论归纳为几种假设是()。
第1题:
A.自然人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人假设
E. 复杂人假设
第2题:
第3题:
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。
A.社会人假设
B.经济人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
第4题:
行为决策理论的基础是()。
第5题:
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()
第6题:
人性假设理论有()
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
第7题:
权变理论的人性假设属于()
第8题:
按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。
A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设
B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设
C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设
第9题:
德加·沙因提出的对人性的假设是()
第10题:
与人际关系理论相对应的人性假设是()