在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。
第1题:
A.民主型
B.放任型
C.集权型
D.参与型
第2题:
第3题:
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
第4题:
情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。
第5题:
领导生命周期论中,下或员工很成熟时,采取参与式领导效果好。
第6题:
根据卡曼的领导生命周期理念,当职工比较成熟时,应采取()的领导方式。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
第7题:
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。
第8题:
A.说服式
B.参与式
C.命令式
D.授权式
第9题:
根据赫赛和布兰查德的研究,在员工比较成熟的情况下采取()领导方式更有效。
第10题:
当下属不成熟时,采取哪种领导方式更加有效()