00152组织行为学
人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态，其实质是（）。A、知觉B、态度C、心理D、情感
题目
人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态，其实质是（）。
- A、知觉
- B、态度
- C、心理
- D、情感
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相似问题和答案
第1题：
公平与否是人们的一种心理现象，因而是一种主观感受。（ ）
答案：错
解析：
公平是指按照一定的社会标准（法律、道德、政策等）、正当的秩序合理地待人处事，是制度、系统、重要活动的重要道德品质。从心理学的角度看，社会的公平机制对于整个社会心理环境都有着举足轻重的影响，但不能说公平就是一种主观感受。
第2题：
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（ ）。
A． 期货满足程度
B． 客观比较结果
C． 实际感受程度
D． 主观心理感受
B． 客观比较结果
C． 实际感受程度
D． 主观心理感受
答案：D
解析：
薪酬满意度是指员工对自己薪酬的满意度，是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。员工薪酬满意度是一个相对的概念，超出期望值满意，达到期望值基本满意，低于期望值不满意。企业薪酬管理的目的在于提高员工满意度，从而提高企业绩效。
第3题：
由威胁性刺激带来的一种被压迫的主观感受就是( )。
A、动力感
B、能动性
C、心理承受力
D、压力感
正确答案：D
第4题：
快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。
- A、心理感受
- B、主观感受
- C、主观感觉
- D、生理感受
正确答案:A
第5题：
立体感是借助视觉、触觉、运动对立体形态，主观的（）。
- A、视觉反应
- B、空间特征
- C、立体审美
- D、心理感受
正确答案:D
第6题：
(2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （ ）
A.期望满足程度
B.客观比较结果
C.实际感受程度
D.主观心理感受
B.客观比较结果
C.实际感受程度
D.主观心理感受
答案：D
解析：
P421
从字面理解，薪酬满意度就是员工对自己的薪酬的满意度，是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。
从字面理解，薪酬满意度就是员工对自己的薪酬的满意度，是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。
第7题：
工作满意度是一种个人所意识到的主观心理状态。（）
正确答案:正确
第8题：
顾客的需求被满足后的愉悦感的一种心理活动是指( )。
A.顾客满意
B.产品满意
C.满意状态
D.心理满意
正确答案：A
第9题：
人的心理的源泉是（）。
- A、主观感受
- B、客观现实
- C、人心
- D、人脑
正确答案:B
第10题：
立体感是人们通过视觉、触觉、运动对立体形态主观的心理感受，是立体方位的真实写照。
正确答案:错误