00152组织行为学
综合激励理论是在1968年由（）提出的。A、波特和劳勒B、亚当斯C、斯金纳D、弗鲁姆
题目
综合激励理论是在1968年由（）提出的。
- A、波特和劳勒
- B、亚当斯
- C、斯金纳
- D、弗鲁姆
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：
A.行为改造型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论
答案：D
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
第2题：
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
C
略
第3题：
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
参考答案：B
第4题：
职业生活质量激励机制的理论基础是（）
- A、综合型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、行为改造型激励理论
- D、内容型激励理论
正确答案:D
第5题：
在激励理论中，提出期望值理论的是（）
正确答案:弗洛姆
第6题：
在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）
A.综合激励理论
B.期望理论
C.认知评价理论
D.公平理论
B.期望理论
C.认知评价理论
D.公平理论
答案：D
解析：
第7题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。
- A、综合型激励理论
- B、行为改造型激励理论
- C、过程型激励理论
- D、内容型激励理论
正确答案:C
第8题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
A. 内容型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论
答案：C
第9题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
- A、内容型激励理论
- B、行为改造型激励理论
- C、过程型激励理论
- D、综合型激励理论
正确答案:C
第10题：
主管人员激励理论是由（）提出的。
正确答案:佩顿