员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的()成分
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
员工出于责任和义务而留在组织内即是()。
第10题:
工作参与是指员工对工作的认同,而组织承诺是员工对其所在组织的认同。()
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A、永久承诺 B、经济承诺 C、继续承诺 D、规范承诺
反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )A、规范承诺 B、情感承诺 C、继续承诺 D、组织承诺
单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A 永久承诺B 经济承诺C 继续承诺D 规范承诺
单选题员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的()成分A 情感承诺B 规范承诺C 连续承诺D 忠诚承诺
判断题组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态,隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。A 对B 错
感情承诺,指员工对组织的感情依赖、认同和投入。
单选题员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的()成分A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 忠诚承诺
单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A 规范承诺B 情感承诺C 继续承诺D 组织承诺
组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态,隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的()成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺