00152组织行为学
下列不属于组织文化创建一般原则的是（）A、有正确的指导思想，坚持正确的方向B、强调组织文化的群体性与群众参与性C、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化D、重视对员工的激励
题目
下列不属于组织文化创建一般原则的是（）
- A、有正确的指导思想，坚持正确的方向
- B、强调组织文化的群体性与群众参与性
- C、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
- D、重视对员工的激励
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
不属于控制原则的是（）
- A、与组织文化匹配原则
- B、控制关键点原则
- C、间接控制原则
- D、标准合理原则
- E、追求卓越原则
正确答案:C
第2题：
组织文化创建的具体原则包括（）
- A、确立组织价值观
- B、重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化
- C、注意适应组织的外部环境
- D、树立典型与英雄榜样
- E、促进组织文化与组织战略统一
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
假设你是医院的领导,请论述护理组织文化如何创建。
答：1.分析、诊断首先应全面收集资料，对内组织存在的文化进行系统分析，自我诊断。确定组织已经形成的传统作风、行为模式和工作特点;现有的文化中有哪些是积极向上的，哪些是保守落后的，哪些是要发扬的，哪些是应该摒弃的，以确立文化建设的目标。
2.条理化在分析诊断的基础上，进一步归纳总结，把最优秀的文化内容加以完善和条理化，用富于哲理的语言表达出来，形成制度、规范、口号和守则。
3.自我设计在现有的组织文化基础上，根据护理组织的特色，发动组织全体成员参与组织文化的设计。通过各种设计方案的归纳、比较、融合、提炼，集组织成员的信念、意识和行为准则于一身，融共同理想、组织目标、社会责任和职业道德于一体，设计具有特色的组织文化。
4.倡导、强化通过各种途径大力提倡新文化，使新观念人人皆知。在组织管理过程中，管理者要通过各种手段强化新的价值观念，使之约定俗成，为广大成员接受和认可。
5.实践、提高用新的价值观指导实践，在活动中进一步把感性认识上升为理想的认识，从实践上升到理论，把少数人的看法变成全员的概念，不断提高组织文化的层次。
6.适时发展在组织发展的不同阶段，组织文化应有不同的内容、不同的风格，应根据形势的发展和需要，使组织文化在不断更新中塑造和优化。
2.条理化在分析诊断的基础上，进一步归纳总结，把最优秀的文化内容加以完善和条理化，用富于哲理的语言表达出来，形成制度、规范、口号和守则。
3.自我设计在现有的组织文化基础上，根据护理组织的特色，发动组织全体成员参与组织文化的设计。通过各种设计方案的归纳、比较、融合、提炼，集组织成员的信念、意识和行为准则于一身，融共同理想、组织目标、社会责任和职业道德于一体，设计具有特色的组织文化。
4.倡导、强化通过各种途径大力提倡新文化，使新观念人人皆知。在组织管理过程中，管理者要通过各种手段强化新的价值观念，使之约定俗成，为广大成员接受和认可。
5.实践、提高用新的价值观指导实践，在活动中进一步把感性认识上升为理想的认识，从实践上升到理论，把少数人的看法变成全员的概念，不断提高组织文化的层次。
6.适时发展在组织发展的不同阶段，组织文化应有不同的内容、不同的风格，应根据形势的发展和需要，使组织文化在不断更新中塑造和优化。
第4题：
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
- A、战略匹配原则
- B、文化适应原则
- C、全面激励原则
- D、鼓励流动原则
正确答案:D
第5题：
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
- A、表层组织文化
- B、浅层的行为文化
- C、中层的制度文化
- D、高层的权利文化
正确答案:D
第6题：
以下哪些方面不属于创新文化范围：（）
- A、组织鼓励
- B、团队协作能力
- C、创建学习氛围
- D、知识共享网络的创建
正确答案:B
第7题：
简述创建组织文化的方法。
正确答案: 一是树“英雄”。其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设臵在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。
通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。
第8题：
试述护理组织文化的创建步骤。
答案：
解析：
(1)分析环境选择价值标准。(1分)选择正确的组织价值标准要做到: ①价值标准要清晰准确要体现组织的宗旨和发展方向;(1分) ②要调查本组织员工的认可程度和接纳程度;(1分) ③要广泛听取组织成员的意见。(1分)(2)归纳提炼组织动员。(1分)具体的方法有:①充分利用一切宣传工具手段宣传组织文化的内容和要求;(1分)②树立英雄人物③领导的率先垂范（1分)④培训教育。(1分)(3)巩固落实,实践提高。(1分)（4)适时发展,不断优化。(1分)
第9题：
下列关于组织文化创建的描述中，不正确的是（）。
- A、在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理
- B、调查为创建组织文化提供科学依据
- C、传播执行是一个静态过程
- D、总体规划要做到全面和重点相结合
正确答案:C
第10题：
一个组织的长久不仅依赖雄厚的资本，还要有自己的组织文化，下列选项不属于组织文化塑造原则的是（）。
- A、重在领导
- B、凸显特色
- C、努力创新
- D、重在参与
正确答案:D