00152组织行为学

性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。()

题目

性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。()

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相似问题和答案

第1题:

性格无好坏之分,而气质有好坏之分,人们都愿意和多血质的人交朋友。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

气质和性格都是有好坏之分的。( )


正确答案:×
气质没有好坏之分。

第3题:

性格具有社会性,有好坏之分。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

性格是在社会环境中逐渐形成的,受价值观、人生观、世界观的影响,所以性格()。
A有好坏之分 B是心理状态 C无好坏之分 D是心理过程


答案:A
解析:

第5题:

气质无所谓好坏,性格有优劣之分。


正确答案:
正确。气质是人的天性,无好坏之分。它只给人们的言行涂上某种色彩,但不能决定人的社会价值,电不直接具有社会道德评价含义。性格是在后天社会环境中逐渐形成的,是人的最核心的人格差异。性格有好、坏、优、劣之分,能最直接地反映出一个人的道德风貌。

第6题:

性格没有社会意义,无好坏之分。()


参考答案:错误

第7题:

气质是先天的,没有好坏之分。性格是后天的,有好坏之分。()


参考答案:√

第8题:

人们一般都向往有好的气质,喜欢好性格的人,气质和性格都有好坏之分。()


参考答案:错误

第9题:

性格是在社会环境中逐渐形成的,受价值观、人生观、世界观的影响,所以性格( )。单选

A. 有好坏之分
B. 是心理状态
C. 无好坏之分
D. 是心理过程

答案:A
解析:
知识点: 基础心理学 /性格
性格是在社会环境中逐渐形成的,受价值观、人生观、世界观的影响,所以性格有好坏之分。如一些反社会的价值观,这些是不好的。

第10题:

性格是在社会环境中逐渐形成的,受价值观、人生观、世界观的影响,所以性格( )。单选

(A)有好坏之分
(B)是心理状态
(C)无好坏之分
(D)是心理过程

答案:A
解析:
基础知识 P89