00152组织行为学
你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）A、磋商IB、磋商IIC、群体决策D、独裁II
题目
你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
- A、磋商I
- B、磋商II
- C、群体决策
- D、独裁II
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。
A、专断式领导方式
B、放任式领导方式
C、民主式领导方式
D、集中式领导方式
参考答案：B
第2题：
在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
领导者从追随者那里获得必要的信息,自己单独解决问题的决策风格属于()
A. 团体型
B. 磋商型
C. 专断型
D. 授权型
参考答案：C
第4题：
（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
- A、领导过程
- B、目标设置
- C、路径改善
- D、领导风格
正确答案:D
第5题：
客户报告了发动机间歇失速问题。由于这种故障在该车型上很常见，因此无需从客户那里获得更多的信息。
正确答案:错误
第6题：
领导规范模式列举的管理方式为()
A、运用手头的资料
B、集体讨论领导者做出决策
C、集体讨论共同决策
D、向下属取得必要资料
E、个别接触领导者决策
参考答案：ABCDE
第7题：
根据领导者一参与模型，领导者从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策的方式是
A.独裁I
B.独裁Ⅱ
C.磋商I
D.磋商Ⅱ
B.独裁Ⅱ
C.磋商I
D.磋商Ⅱ
答案：B
解析：
领导权变理论；领导一参与模式理论。 选项A独裁I是指领导使用自己手头现有的资料独立解决问题或做出决策。选项B 独裁II是指领导从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策。选项C 磋商I 是指领导与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。选项D磋商II是指领导与下属们集体讨论有关问题，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。
第8题：
行政领导者独自作出决定,以强制命令的形式推动工作的开展,下属不得参与决策,完全处于被动地位,这种领导方式是()
A.集中式领导方式
B.民主式领导方式
C.专断式领导方式
D.放任式领导方式
参考答案：C
第9题：
根据领导行为的路径—目标理论，领导者的工作是（）
- A、帮忙下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持
- B、合适的时候引导员工参与决策
- C、坚决执行各种规章制度，赏罚分明
- D、确定下属的能力和品质，进行充分的授权
- E、减少或移去下属前进中的各种障碍和危险
正确答案:A,E
第10题：
你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
- A、磋商I
- B、磋商II
- C、群体决策
- D、独裁II
正确答案:A