11465现代公司管理
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相似问题和答案
第1题：
人力资源短缺时的管理决策不包括()。
A.外部招聘员工
B.业务外包
C.放弃增加生产
D.消耗
正确答案：D
第2题：
目标管理程序的第一步是()。
A.实施目标
B.确定目标体系
C.过程检查
D.评价结果
正确答案：B
第3题：
项目风险管理程序中( )是管理风险的第一步。
A．风险对策研究
B．风险分析与量化
C．风险识别
D．风险管理计划编制
正确答案：D
第4题：
人力资源规划的第一步是培训与开发。
正确答案:错误
第5题：
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。
A.员工平均的培训经费
B.薪酬发放拖延的次数
C.招聘员工的平均成本
D.人力资源部门的员工人数
B.薪酬发放拖延的次数
C.招聘员工的平均成本
D.人力资源部门的员工人数
答案：D
解析：
本题考查人力资源管理部门绩效定量评价的标准。选项D不能作为指标，因为人力资源部门本身人员的多少不能检验出该部门的管理成效。
第6题：
人力资源计划过程的第一个步骤是()。
A、编制人力资源计划
B、招聘员工
C、选用员工
D、培训员工
参考答案：A
第7题：
人力资源规划的第一步是（ ）。
A．人力资源信息搜集
B．人力资源供给预测
C．人力资源需求预测
D．制订人力资源管理目标
正确答案：A
第8题：
人力资源规划流程中，第一步骤是（）
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.核查现有的人力资源
D.人力资源评估反馈
参考答案：C
第9题：
根据我国现行的投资项目管理程序，立项是房地产开发付诸实施的第一步。
正确答案:正确
第10题：
实施补丁管理程序的第一步是（）。
- A、监控漏洞和威胁
- B、定义漏洞修补的优先级
- C、实现补丁自动部署
- D、建立系统清单
正确答案:D