第1题:
谈判终局的方法技巧是什么?
(1)回顾与评估相关问题:开盘时的双方目标差距、目前情况与目标的差距、对方所采取的让步态度、对方所使用的让步态度、对相关问题的解决程度、谈判过程中的其他因素;
(2)终局让步的时机选择:对主要部分的让步可安排在最后期限之前;次要部分的让步应当以对方的回报情况作为依据
(3)确定最后让步的幅度:这种让步必须掌握分寸;
(4)终局让步的策略技巧:推卸责任、暗示诱导、等量退让、借助他人。
略
第2题:
试述小学生考试心理辅导的必要性及主要内容。
第3题:
A.建设必要性评估
B.生产建设条件评估
C.国民经济评估
D.不确定性分析
第4题:
试述谈判终局让步的方法与技巧。
第5题:
项目评估的主要内容不包括()
第6题:
试论谈判终局让步的方法技巧。
谈判中的终局让步主要涉及到对相关问题的回顾与评估,选择让步的时机,确定让步的幅度以及应用策略技巧等问题。
(一)回顾与评估相关问题:回顾与评估的主要内容有以下六项。1.开盘时的双方目标差距2.目前情况与目标的差距3.对方所采取的让步态度4.对方所使用的让步方式5.对相关问题的解决程度6.谈判过程中的其它因素
(二)终局让步的时机选择:为了使让步能够取得预期的效果,可将终局的让步分为主要部分与次要部分并且分两步进行。对主要部分的让步可安排在最后期限之前,即给对方留有足够的考虑和回报时间;次要部分的让步应当以对方的回报情况作为依据,如果认为确有必要,可在最后时刻让出。
(三)确定最后让步的幅度:最后让步的幅度也会影响谈判的结果。如果让步的幅度过大,对方可能继续纠缠;如果让步的幅度太小,则难以得到回报。此外,让步还必须考虑到对方谈判人员的级别或地位。一般情况下,往往要在谈判的最后时刻如果对方的决策人员出面,也应该做出适合对方身份、满足对方尊严的相应让步。
(四)终局让步的策略技巧:1.推卸责任;2.暗示诱导;3.等量退让;4.借助他人。
略
第7题:
试述国际商务中谈判人员组织管理工作的主要内容。
第8题:
试述谈判终局的回顾与评估应当注意的问题。
回顾与评估的主要内容有以下六项:
(1)开盘时的双方目标差距。
(2)目前情况与目标的差距。
(3)对方所采取的让步态度。
(4)对方所使用的让步方式。
(5)对相关问题的解决程度。
(6)谈判过程中的其他因素。
略
第9题:
项目前评估的主要内容包括()。
第10题:
试述保持中央银行独立性的必要性及其主要内容。