××总公司对所属单位学徒工转正后关于工资问题的规定

。《劳动法》第15条规定，结合《禁止使用童 工规定》第6条的规定，“用人单位使用童工的……劳 动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回 原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿 费用全部由用人单位承担”。可知，本题中建筑工程 队不属于文艺、体育和特种工艺单位的范围，其雇佣 15岁童工的行为违法，劳动行政部门有权责令建筑工 程队改正，并且要求建筑工程队遣返童工，支付相应的 费用。故A项“责令雇主解除劳动合同，遣返这批学 徒工”这一措施符合法律依据。同样,B项“责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿”的措施正确。C项由 于劳动行政部门的处罚行为必须在有法律法规明确授 权的情况下才能实施。上述《劳动法》第94条明确列 举了在用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的情况下，劳动行政部门可以做出的行政处罚即“罚款” 和“由工商行政管理部门吊销营业执照”，“收缴雇主 在非法用工期间的经营所得”不在此列，所以C项措 施是不合法的。《禁止使用童工规定》第10条规定： “童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗 机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的……用人单位还应当一次性地对 伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予賠偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。"可知，建筑工程 队对于学徒工的伤亡负有赔偿责任。作为劳动行政机 关“告知亊故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并 协助他们向雇主索赔”并没有违反法律的规定。故D 正确。