全面预算管理

全面业绩管理将考核结果与（）等挂钩。A、薪酬分配B、岗位调动C、职务升降D、评先创优E、劳动合同管理

题目

全面业绩管理将考核结果与（）等挂钩。

  • A、薪酬分配
  • B、岗位调动
  • C、职务升降
  • D、评先创优
  • E、劳动合同管理
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

A对

B错


对
略

第3题：

建立完善地方各级党委和政府安全生产责任考核制度,对下级党委和政府安全生产工作情况进行( ),将考核结果与有关地方党政领导干部履职评定挂钩。

A 全面评价

B 重点考核

C 全面考核


答案：A

第4题：

应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的"三挂钩"的原则，从而保证安全性评价的真实性。


正确答案:错误

第5题：

会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩，与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。


正确答案:正确

第6题：

国有资产监督管理机构，根据有关规定，对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是（ ）。

A．国资委主任对企业负责人的直接评价

B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

D．考核结果与奖惩挂钩


正确答案：B
本题旨在考查对企业负责人经营业绩的考核。  

第7题：

公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩（）

  • A、岗位聘用
  • B、职称晋升
  • C、个人薪酬
  • D、业务水平

正确答案:A,B,C

第8题：

你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。

①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差

②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求

③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核

④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度

A、①②④

B、①③④

C、①②③

D、①②③④


参考答案：C

第9题：

农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。

  • A、浮动工资
  • B、基本工资
  • C、综合补贴
  • D、奖金分配

正确答案:A,D

第10题：

医保经办机构根据医保政策和协议约定对定点单位进行考核，考核结果与（）等挂钩。

  • A、考核金返还
  • B、年终结算
  • C、分级管理
  • D、协议续签

正确答案:A,B,C,D

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