全面预算管理

下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（）。A、是企业绩效评价的主要内容B、不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩C、应当结合年度内部经济责任制进行考核D、作为企业内部人力资源管理的参考

题目

下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（）。

  • A、是企业绩效评价的主要内容
  • B、不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
  • C、应当结合年度内部经济责任制进行考核
  • D、作为企业内部人力资源管理的参考
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第1题：

预算控制的过程包括（ ）。

A．编制、审核、分析、考核、奖惩

B．编制、审核、执行、考核、奖惩

C．审核、执行、分析、考核、奖惩

D．编制、审核、执行、分析、考核、奖惩


正确答案：D
全面预算是一种全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式。预算控制的过程包括编制、审核、执行、分析、考核和奖惩。

第2题：

关于预算的分析与考核，下列说法中不正确的是（　）。

A.企业应当建立预算分析制度
B.针对预算的执行偏差，企业财务管理部门及各预算执行单位应当充分、客观地分析产生的原因，提出相应的解决措施或建议，提交董事会或经理办公会研究决定
C.企业预算考核是企业绩效评价的主要内容
D.预算审计应该采用全面审计

答案：D
解析：
预算审计可以采用全面审计或者抽样审计。在特殊情况下，企业也可组织不定期的专项审计。所以选项D不正确。

第3题：

下列关于“预算的作用”的表述中，错误的是()。

A.预算可以作为业绩考核的标准

B.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调

C.预算可以减少企业各项支出

D.预算通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标


正确答案：C
预算的作用主要表现在：①预算通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标；②预算可以实现企业内部各个部门之间的协调；③预算可以作为业绩考核的标准。所以选项C的说法错误。

第4题：

以下关于预算调整的表述中，正确的有（）。

  • A、企业正式下达执行的预算，严禁调整
  • B、企业调整预算，应当由预算执行单位逐级向财务部门提出书面报告
  • C、企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析
  • D、企业应当建立内部弹性预算机制

正确答案:C,D

第5题：

为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是( )。

A. 对于超预算的资金支持，实行严格的审批制度
B. 将全面预算的编制外包给经验丰富的咨询机构
C. 董事会审核批准预算考核方案
D. 要求将预算执行单位负责人签字上报的执行报告和动态监管信息进行核对

答案：D
解析：
选项A 属于预算执行应该采取的措施;选项B 说法错误;选项C 属于预算编制应该采取的措施。选项D 属于预算考核流程应该采取的措施。

第6题：

企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合外部经济责任制进行考核。（　　）


答案：错
解析：
企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合年度内部经济责任制进行考核，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。

第7题：

下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（　　）。

A.是企业绩效评价的主要内容
B.不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
C.应当结合年度内部经济责任制进行考核
D.作为企业内部人力资源管理的参考

答案：B
解析：
企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有罚、奖罚分明。

第8题：

下列关于企业预算执行考核的说法，正确的有( )。

A、应当结合年度内部经济责任制进行考核

B、是企业绩效评价的主要内容

C、与预算执行单位负责人的奖惩挂钩

D、不能作为企业内部人力资源管理的参考


标准答案：ABC

第9题：

以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。

  • A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容
  • B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核
  • C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
  • D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考

正确答案:A,B,C,D

第10题：

预算年度终了，（）应当向董事会或者经理办公会报告预算执行情况，并依据预算完成情况和预算审计情况对预算执行单位进行考核。

  • A、各预算单位
  • B、预算委员会
  • C、企业内部职能部门
  • D、财务管理部门

正确答案:B

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