K/3工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还需要单独设置。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()
第5题:
关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()
第6题:
第7题:
第8题:
修改工资数据时,由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。( )
第9题:
以下哪些情况下不允许本月反结账()
第10题:
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()
判断题K/3工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还需要单独设置。A 对B 错
单选题关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A 必须在关闭工资类别时才可用。B 汇总工资类别不能进行月末结算。C 所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D 即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
判断题修改工资数据时,由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。A 对B 错
单选题用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A 只能在单工资类别账中使用。B 只能在多工资类别账中使用。C 单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D 单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
成本系统接收工资系统以()划分并且按部门和会计期间汇总的应计入生产成本的直接人工费用和间接人工费用方式所传递的数据。A、部门类别B、部门目录C、人员类别D、人员目录
判断题金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。A 对B 错
金蝶K/3 10.3工资系统中,如果职员的部门发生了变化,可以在工资系统中的哪个功能点去操作()A、工资数据录入中进行修改B、人员变动中进行处理C、重新建立一个工资类别进行设置D、通过公式设置进行计算
下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程,请选择合理的步骤是(),(1)职员管理;(2)部门管理;(3)类别管理;(4)公式设置;(5)项目管理;(6)工资数据录入A、①-②-③-④-⑤-⑥B、③-②-①-④-⑤-⑥C、③-②-①-⑤-④-⑥D、①-②-③-⑤-④-⑥
K/4工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还不需要单独设置。