年度计划控制是企业在本年度内采取控制步骤,检查实际绩效与计划之间是否有偏差。年度计划控制通常采用的方法包括()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.制定标准
B.绩效测量
C.因果分析
D.改正措施
E.结果反馈
第3题:
A.评价实际绩效
B.比较实际绩效与质量目标
C.对差异采取措施
D.确定顾客需求
第4题:
年度计划控制主要包含的步骤:()。
第5题:
第6题:
A.制定标准
B.绩效测量
C.因果分析
D.改正措施
E.严格执行
第7题:
A.促使年度计划产生连续不断的推动力;
B.控制的结果可以作为年终绩效评估的依据;
C.发现企业潜在问题并及时予以妥善解决;
D.检查计划与实际是否一致;
E.高层管理人员可藉此有效地监督各部门的工作。
第8题:
()是指由企业高层管理人员负责的,旨在发现计划执行中出现的偏差,并及时予以纠正,帮助年度计划顺利执行,检查计划实现情况的营销控制活动。
A、年度计划控制
B、战略控制
C、盈利能力控制
D、效率控制
第9题:
简述年度计划控制步骤。
第10题:
年度计划控制中的绩效测量,是指将()与()相比较。