证券投资
下列资源类型中，不属于硬资源的是（）。A、现金B、固定资产C、人力资源D、存货
题目
下列资源类型中，不属于硬资源的是（）。
- A、现金
- B、固定资产
- C、人力资源
- D、存货
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相似问题和答案
第1题：
下列选项不属于资源类型的是( )
A.自然资源
B.经济资源
C.人力资源
D.社会资源
答案：C
第2题：
下列资产类型中，风险最大的是 （ ）
A.存货
B.现金
C.无形资产
D.固定资产
B.现金
C.无形资产
D.固定资产
答案：C
解析：
第3题：
下列各项中，属于流动资产的有（ ）。
A、库存现金 B、固定资产 C、存货 D、工程物资
正确答案：AC
第4题：
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
第5题：
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
第6题：
下列各项中，按照重置成本入账的是()。
A.现金盘盈
B.购入存货
C.固定资产盘盈
D.固定资产盘亏
B.购入存货
C.固定资产盘盈
D.固定资产盘亏
答案：C
解析：
重置成本又称现行成本，是指按照当前市场条件，重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。采用重置成本计量时，资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。选项C正确。
第7题：
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。
第8题：
下列各项中,不属于内部环境资源的是()。
A.人力资源
B.自然资源
C.物力资源
D.财力资源
正确答案：B
第9题：
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。
A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
第10题：
下列各项中，会影响企业管理费用的有：
A、企业盘点现金，发生的现金盘亏净损失
B、存货盘点，发现存货盘亏净损失，由管理不善造成的
C、固定资产盘点，发现固定资产盘亏，盘亏的净损失
D、现金盘点，发现的无法查明原因的现金盘盈
E、毁损的存货，属于非常损失的部分
B、存货盘点，发现存货盘亏净损失，由管理不善造成的
C、固定资产盘点，发现固定资产盘亏，盘亏的净损失
D、现金盘点，发现的无法查明原因的现金盘盈
E、毁损的存货，属于非常损失的部分
答案：A,B
解析：
对于企业盘点现金，发生的现金盘亏净损失应计入管理费用，对于无法查明原因的现金盘盈应计入营业外收入；对于存货盘亏因管理不善导致的净损失应计入管理费用；对于固定资产盘点时，固定资产盘亏净损失应计入营业外支出。属于非常损失毁损的存货，应当计入营业外支出。