财政与金融
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相似问题和答案
第1题：
什么是空间增强,空间增强包含哪些内容?
正确答案：空间增强也叫空间滤波，是通过局部的卷积运算来实现的，通常采用N行N列矩阵算子作为卷积函数对原图像进行逐行逐列扫描计算完成，主要包括平滑和锐化。平滑是用来去除各种原因造成的干扰和噪声，主要有均值平滑和中值滤波。锐化为了突出图像的边缘、线状目标或某些亮度变化率大的部分采用的处理方法，结果形成边缘图像，不再保留原图像的特征。
第2题：
什么是社会保障？它包含哪些基本项目？
正确答案: 社会保障
政府通过立法，社会团体、社区等通过政府授权，以现金、物质、服务等形式向因精神和生理残疾、年老力衰、意外伤亡、失业、多子女负担者以及他们的家属提供旨在维持他们最基本生活水平的保障。
基本构成
社会保险、社会救济和社会福利。
现金补偿，也称收入保障；提供服务，也称实物补助。
第3题：
什么是Active Directory?Active Directory的架构包含哪些内容?
参考答案：(1)Active Directory：ActiveDirectory是目录服务，是面向Windows Standard Server、Windows Enterprise Server 以及Windows Datacenter Server 的目录服务。Active Directory不能运行在Windows Web Server上，但是可以通过它对运行Windows Web Server的计算机进行管理)Active Directory存储了有关网络对象的信息，例如用户、组、计算机、共享资源、打印机和联系人等，并且让管理员和用户能够轻松地查找和使用这些信息。 (2)架构中包括了两种类型的定义：属性和分类。属性和分类还可以被称作架构对象或元数据
第4题：
什么叫“定性准确”？它主要包含哪些内容？
正确答案: 定性准确，就是指对违犯党纪政纪的案件，根据党和国家的方针、政策和法律、法规，以及党纪政纪处分条规准确地认定案件性质。定性准确包含三个层次的内容：
（1）定性准确应建立在事实清楚、证据确凿的基础上；
（2）所认定的错误性质应符合违纪构成要件；
（3）适用党和国家的方针、政策和法律、法规及党纪处分条规要准确。
第5题：
什么是安全评价，它包含哪些内容？
正确答案: 安全评价就是对系统存在的安全因素进行定性和定量分析，通过与评价标准的比较得出系统的危险程度，提出改进措施。
安全评价的内容：
1）对系统存在的不安全因素进行定性和定量分析，这是安全评价的基础，这里包括有安全测定，安全检查和安全分析；
2）通过与评价标准的比较得出系统发生危险的可能性或程度的评价；
3）提出改进措施，以寻求最低的事故率，达到安全评价的最终目的。
第6题：
什么是社会保障？社会保障包含几层意思？
正确答案: 在我国，社会保障是指以国家或政府为主体，依据国家法律建立起来的，旨在满足社会成员基本生活需求的社会经济制度。根据这个概念，社会保障包含以下几层意思：
（1）社会保障的责任主体是国家或政府。
（2）社会保障的目标是满足社会成员的基本生活需要。
（3）社会保障制度的建立是以国家立法为依据的。
第7题：
什么是领导？领导包含哪些内容？
正确答案:领导是指在社会组织中，领导者通过影响其属下行为以达成组织目标的过程。
领导包含以下五个方面的内容：
（1）领导的目的是为了实现组织的目标。
（2）领导的本质是领导者对被领导者的一种影响过程。
（3）领导必行产生于一定的射虎组织当中。
（4）领导是一种人的活动，是人与人之间的一种互动。
（5）领导的方法是多样的，既需要定性的理论和经验，也需要定量的专门技术。
第8题：
什么是民法的基本原则，具体包含哪些内容?
参考答案：民法基本原则，是其效力贯穿于整个民事法律制度和规范之中的民法根本规则，是指导民事立法、民事司法和进行民事活动的带有普遍指导意义的基本行为准则。 根据我国《民法通则》的规定，结合学理解释，可将我国民法的基本原则概括为：平等原则，自愿原则，公平原则，诚实信用原则，公序良俗原则，禁止权利滥用原则。
第9题：
什么是领导权力？它大致包含哪些内容？
正确答案:领导权力就是领导者（权力所有人），遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者（权力相对人）做出一定行为与施行一定影响的能力。
领导权力定义大致包含的主要内容有：
（1）领导权力的主体。领导权力的主体包括党政机构的领导者、企事业单位的领导者以及广大的社会组织中的领导者。
（2）领导权力的目标。领导权力的根本目标是要通过贯彻执行国家法律、法令和各类政策来有效地实现国家意志。
（3）领导权力的作用方式。领导权力的作用方式主要是强制性地推行政令。
（4）领导权力的客体。领导权力的客体包括所有的居民以及由居民所组成的不同社会组织和社会集团。可以说，领导权力的客体囊括了领土范围内的整个社会。
第10题：
什么是人力资源规划？它包含哪些方面的内容？
正确答案:（1）从广义上讲，人力资源规划就是“根据变化的环境对组织的人力资源需求进行分析，并为满足这些需求而设计必要的活动“。从狭义上讲，人力资源规划是指根据组织的战略目标和外部环境的发展变化，合理地分析和预测组织对人力资源的需求和供给情况，并据此制定出相应和计划或方案，以保证组织在适当的时候获得适当数量、质量和种类的人员补充，满足组织和个人的需求。
（2）它包含了：岗位职务规划、人员配置规划、人员补充规划、教育培训规划、薪酬激励规划、职业生涯规划。