提高应变能力的途径有()。 ⑴多参加富有挑战性的活动 ⑵扩大个人的交往范围 ⑶加强自身的修养 ⑷注意改变不良的习惯和惰性
第1题:
A经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
第2题:
u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?
第3题:
美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的()。
A安排富有挑战性的工作
B建立职业管理机制
C关心健康和日常生活
D提供和谐的人文环境
第4题:
提高我国航运企业竞争力有两种途径,其一为培养适度规模经济优势,其二是提高航运企业的市场应变能力。但是这两个是相互抵触的,规模经济要求具有一定规模,它会降低企业的市场应变能力,而市场应变能力的提高,必然要求企业规模的小巧,不能一味的追求规模经济。
第5题:
加大个人收入分配调节力度,合理调整收入分配格局的总原则是“提低、扩中、调高、打非”。
第6题:
在下列因素中,不属于激励因素的是:()
A.职业安定。
B.工作富有挑战性。
C.工作技能的提高。
D.职务晋升。
第7题:
健康教育的途径有()进行,参加卫生活动和在()中进行。
结合课业;日常生活
略
第8题:
A . 冷艳
B . 后退
C . 灰暗
D . 富有挑战性
第9题:
为提高幼儿适应季节变化能力,幼儿应多参加()。
第10题:
应变能力可以通过实践逐步提高,我们可以从以下几点入手:多参加()、扩大个人的交往范围、加强自身的修养、注意改变不了的习惯和惰性。