个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是（）。

题目

如果没有搜索结果，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。

A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容

D、动态管理的原则

参考答案：ABC

第2题：

职业生涯管理作为个人和组织的一种长期、动态过程,将贯穿于雇员职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。 A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D．为个体早期职业生涯发展奠定基础

正确答案：ABC
本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用之一是为个体中后期职业生涯发展奠定基础。所以不选D。

第4题：

在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

A:雇主与雇主的关系
B:雇员与雇员的关系
C:雇主与雇员的关系
D:劳动分工协作关系

答案：C

解析：

第5题：

职业生涯发展阶梯是组织为内部雇员设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第6题：

在职业生涯年度评审以后,组织可以通过各种方式获得各种角色对雇员职业生涯发展的反馈意见,如通过上级的反馈,得到如下哪些信息()。

A、下一年有希望获得的职务

B、组织内部可能发生的变化

C、上级对雇员职业生涯发展的指导性意见

D、直接上级对其工作的评价

参考答案：ABCD

第7题：

从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。

A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程

B是组织人力资源管理的重要内容

C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合

D是个人职业生涯的自我管理

参考答案：ABC

第8题：

在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。

A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础

E．是个体成功的必要条件

正确答案：ABCD
解析：职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。A、B、C、D四项均是其重要作用。

第9题：

建立职业生涯通道的过程被称为()。

A.组织的职业生涯发展特征
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划

答案：D

解析：

第10题：

在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

答案：A,B,C,E

解析：

本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有：（1）有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准；（2）能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；（3）有助于增强个人职业技能和工作经验，提高个人和组织的绩效；（4）为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。

大学生就业与创业

个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容