大学生就业与创业
特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）A、霍兰德B、库伦伯茨C、帕森斯D、施恩
题目
特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）
- A、霍兰德
- B、库伦伯茨
- C、帕森斯
- D、施恩
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第1题：
职业锚理论的提出者是()。
A.帕森斯
B.霍兰德
C.佛隆
D.施恩
参考答案：D
第2题：
特质—因素理论是由()创立
A.帕森斯
B.施恩
C.霍兰德
D.库伦伯茨
参考答案：A
第3题：
“特性—因素匹配理论”是由帕森斯所创立()。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
- A、帕金森
- B、约翰.L.霍兰德
- C、金斯伯格
- D、施恩
正确答案:B
第5题：
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）
- A、佛隆
- B、霍兰德
- C、施恩
- D、帕森斯
正确答案:B
第6题：
过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由()提出的。
A、霍兰德
B、克朗伯兹
C、帕森斯
D、舒伯
参考答案:D
第7题：
人格类型与职业类型学说的创立者是：（）
- A、帕森斯
- B、威廉逊
- C、约翰•霍兰德
- D、金兹伯格
正确答案:C
第8题：
人职匹配理论是由()提出来的。
A、库克
B、霍兰德
C、帕森斯
D、勒温
参考答案：B
第9题：
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）
- A、金斯伯格
- B、舒伯
- C、爱德华·施恩
- D、霍兰德
正确答案:A,B,C
第10题：
强化理论是由（）提出的
- A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
- B、美国职业指导专家金斯伯格
- C、美国哈佛大学教授斯金纳
- D、美国学者施恩教授
正确答案:C