大学生就业与创业

从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的()A、基础B、目的C、导向D、前提

题目

从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的()

  • A、基础
  • B、目的
  • C、导向
  • D、前提
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第1题:

职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。


正确答案:正确

第3题:

PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第4题:

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,表现为()。

  • A、请员工独立制定职业生涯规划
  • B、建立各种适合管理层员工发展的职业通道
  • C、针对员工职业发展的需求进行适时的培训
  • D、给予员工加薪升职,确保员工职业生涯的成功

正确答案:C

第5题:

记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()

  • A、职业生涯规划指导手册
  • B、职业生涯规划表
  • C、职业生涯发展文件
  • D、职业生涯规划方案

正确答案:C

第6题:

职业生涯规划的含义包括()。

A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

答案:A,B,C,D
解析:
职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

第7题:

职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。


正确答案:错误

第8题:

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案:A

第9题:

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()

  • A、帮助员工制定职业生涯规划
  • B、建立各种适合员工发展的职业通道
  • C、针对员工职业发展的需求进行培训
  • D、给予员工必要的职业指导
  • E、促使员工职业生涯的成功

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()

  • A、把合适职工放到合适的职位上
  • B、评估职工潜能与培训需求
  • C、开发组织职业生涯阶梯与职位
  • D、厘清组织未来人员需求

正确答案:A,B,C,D

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