从逻辑上讲，就业指导课包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是（）

• A、对就业困难的残疾人家庭开展就业援助
• B、协助开发就业岗位
• C、开展就业创业和心理咨询指导
• D、协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作

第5题：

公共就业服务机构所提供的就业服务包括：（）

• A、就业指导
• B、职业介绍
• C、劳务派遣
• D、就业政策法规咨询

第6题：

第7题：

何谓就业指导？就业指导工作包括的主要内容是什么？
所谓就业指导，就是专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。就业指导作为一项重要的社会活动，最早出现在欧美国家，他是西方国家经济发展、职业分化、技术进步而产生一系列社会矛盾后，社会为解决就业问题而做出努力的产物。 就业指导工作包括：
（1）职业素质分析。职业素质分析项目包括：职业身体素质、职业能力倾向、职业个性特征、职业价值观类型等。可以采用人员素质测评方法测试，包括心理测验、面试等，也可以借助各种工具、仪器进行测评，并要有专家进行分析说明。
（2）职业信息服务。主要有：
①传播职业知识。包括职业的名称、种类、职业的社会经济意义、职业的环境条件、报酬、晋升机会、职业前景、职业资格要求如体力要求、能力和个性要求、教育程度、职业道德等。
②反映市场供求。员工与职业岗位的结合，最终取决于就业市场的供求关系。
③宣传就业政策。我国的就业政策是随着社会政治经济形势而变化的，就业指导工作应配合劳动人事制度，宣传新的就业政策，帮助人们正确理解并适应市场经济条件下的就业政策和就业方式。
（3）职业咨询。是一种以语言为主要沟通方式，对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助，从而使其能够根据自身的实际情况作出合理职业决策的就业指导方式。承担咨询的可以是专门的职业咨询机构，大学或研究院的有关研究机构，职业生涯研究专家、心理学专家、组织中员工的直接主管或人力资源部门专门负责此项工作的专员。
略

第8题：

第9题：

残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。

• A、就业信息的采集与处理
• B、职业介绍
• C、职业指导
• D、心理辅导

第10题：

对分类指导模式中的D类人员如何进行帮扶（）。

• A、重点提供岗位信息，及时推荐就业
• B、重点提供技能培训信息，及时推荐培训，获取技能后推荐就业
• C、重点提供与其身体相适应的简单劳动信息，实现灵活就业
• D、重点提供就业指导，帮助转变就业、择业观念，最终实现就业