大学生就业与创业
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
题目
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
- A、网络招聘
- B、举办招聘会
- C、熟人推荐
- D、社会招聘
相似问题和答案
第1题：
A、心理测试
B、知识考试
C、情景模拟
D、面试
第2题：
聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()
第3题：
企业招聘员工都是怎样查询其英语四级成绩真实性的
证书上有编号啊！拿他就可以查了，到网上去查，好像国家认证的都有。
再就是向学校求证啊，过了级的都有记录。
第4题：
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划
第5题：
在进行薪酬调查时，应选择( )。
A．同行业中同类型的企业
B．在相似渠道中招聘员工的企业
C．其他行为中有类似岗位的企业
D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
ABCDE【解析】选择薪酬调查的具体现象时，要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，可供调查时选择的企业包括：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇佣同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。
第6题：
A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。
B、在招聘员工时，优先录用男性。
C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。
D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
第7题：
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。
A．制定招聘决策
B．发布招聘信息
C．选择招聘渠道
D．制订招聘计划
第8题：
在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。
A．制订招聘计划
B．制定招聘决策
C．选择招聘渠道
D．发布招聘信息
解析：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。故选B。
第9题：
B.旅游产品
C.企业文化
D.营销渠道
第10题：
劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员工
正确答案:错误