大学生就业与创业
下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）A、胆汁质---画家B、多血质---律师C、抑郁质---作家D、粘液质---教师
题目
下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）
- A、胆汁质---画家
- B、多血质---律师
- C、抑郁质---作家
- D、粘液质---教师
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
A对
B错
错
略
第2题：
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
正确答案:正确
第3题：
在进行职业选择的时候,我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作?”,这个考虑在职业匹配的关键要素中属于()。
A.学业匹配
B.兴趣匹配
C.性格匹配
D.能力匹配
参考答案：D
第4题：
简述人的气质类型与职业的匹配。
正确答案:（1）多血质的人比较适合社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适合做需要细心钻研的工作；
（2）胆汁质的人较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作，但不适宜从事稳重、细致的工作；
（3）黏液汁的人较适合有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作，而不太适合从事激烈多变的工作；
（4）抑郁质的人够战战兢兢地工作，适宜从事持久细致的工作，而不适应做要求反应灵敏、处理果断的工作。
第5题：
影响职业选择的因素包括（）
- A、职业兴趣
- B、职业能力
- C、职业锚
- D、职业性向
- E、气质类型
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
基于匹配原则，寻求双赢原则是不恰当的。
正确答案:错误
第7题：
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
正确答案:错误
第8题：
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
美国波士顿大学教授帕森斯
略
第9题：
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
正确答案:人格类型
第10题：
帕森斯的职业选择理论的核心是（）
- A、人机协调
- B、人际关系良好
- C、人与环境的和谐
- D、人职匹配
正确答案:D