合同法

《合同法》第12条规定的8项条款属于()A、提示性的条款B、合同的主要条款C、合同的必备条款D、合同的普通条款

题目

《合同法》第12条规定的8项条款属于()

  • A、提示性的条款
  • B、合同的主要条款
  • C、合同的必备条款
  • D、合同的普通条款
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第1题:

根据《合同法》的规定,下列各项不属于无效格式条款的是()。

A.损害社会公共利益的格式条款

B.违反法律强制性规定的格式条款

C.有两种以上解释的格式条款

D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款


参考答案:C


《合同法》第四十条规定,格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。ABD三项属于《合同法》第五十二条规定的情形。

第2题:

根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,属于无效的格式条款有( )。

A.损害社会公共利益的格式条款

B.违反法律强制性规定的格式条款

C.有两种以上解释的格式条款

D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款


正确答案:ABD
解析:《合同法》规定某些格式条款无效:(1)提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的条款;(2)格式条款具有无效合同情形的。A、B、D选项均为属无效合同情形的,而对格式条款有两种以上解释的,只要求应当做出不利于提供格式条款一方的解释,对格式条款的使用做出限制,而非无效。

第3题:

第 48 题 根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,属于无效的格式条款有(  )。

A.损害社会公共利益的格式条款

B.违反法律强制性规定的格式条款

C.有两种以上解释的格式条款

D.以合法形式掩盖非法目的格式条款


正确答案:ABD
本题考核格式条款的相关规定。格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释,而非格式条款无效,故C不选。

第4题:

根据合同法律制度的规定,下列属于无效格式条款的有( )。

A.损害社会公共利益的条款
B.以合法形式掩盖非法目的的条款
C.提供格式条款一方免除其责任的条款
D.内容理解有争议的条款

答案:A,B,C
解析:
选项D:对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。

第5题:

根据《合同法》规定,怎样的免责条款是无效的?


正确答案:《合同法》(第五十三条)规定:合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
《合同法》(第五十三条)规定:合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 解析:据《合同法》第五十三条规定:合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

第6题:

根据合同法律制度的规定,属于无效格式条款有( )。

A.有两种以上解释的格式条款

B.恶意串通损害国家利益的格式条款

C.损害社会公共利益的格式条款

D.违反法律强制性规定的格式条款


正确答案:BCD
解析:(1)选项A:对格式条款有两种以上解释的,应该作出不利于提供格式条款一方的解释,但格式条款有效;(2)选项BCD:格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时(损害社会公共利益、违反法律的强制性规定、以合法形式掩盖非法目的)无效。

第7题:

依合同法规定,下列属于无效格式条款的有( )。

A、损害社会公共利益的格式条款

B、违反法律强制规定的格式条款

C、有两种以上解释的格式条款

D、以合法形式掩盖非法目的的格式条款


参考答案:ABD

第8题:

《合同法》第12条对合同一般包括条款作了规定,其中( )属于合同的必备条款。

A.当事人的名称或者姓名和住所

B.标的

C.数量

D.质量

E.价款或者报酬


正确答案:ABC

第9题:

《合同法》第39条规定:“采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。”下列对该条文的理解中,正确的是( )。

A.提供格式条款的一方对合同中免除其责任的内容使用独立的黑体字引起对方注意,并向对方作出说明,属于“采取合理的方式”

B.只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款,该合同就应认定为无效合同

C.只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款,对方当事人就可以解除合同

D.只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款,该合同就属于待生效合同


正确答案:A
[答案]:A
[解析]:
(1)选项A:在合同中采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识,并按照对方要求对格式条款予以说明的,属于“采取合理方式”。(2)选项BCD:根据《最高人民法院关于适用〈合同法〉若干问题的解释(二)》第9条的规定,提供格式条款的一方当事人未按规定尽到提示和说明义务,导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款,对方当事人申请撤销“该格式条款”(并不直接导致该合同无效,或影响整个合同效力,或使对方取得合同解除权)的,人民法院应当支持。

第10题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。

A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

答案:C
解析:
必备条款包括:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括:(1)试用期;(2)服务期;(3)保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷,考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

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