农村政策法规
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相似问题和答案
第1题：
根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
参考答案：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
第2题：
根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
参考答案：正确
第3题：
劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
参考答案：正确
第4题：
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。
A:1
B:3
C:6
D:8
B:3
C:6
D:8
答案：C
解析：
第5题：
《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第6题：
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?
参考答案：6个月。
第7题：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.六
B.七
C.八
参考答案：A
第8题：
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
A.3
B.4
C.5
D.6
B.4
C.5
D.6
答案：D
解析：
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超6个月。
第10题：
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。
A.1
B.3
C.6
D.8
B.3
C.6
D.8
答案：C
解析：
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