公安学

预测是公安决策者认识和掌握事物规律的科学方法，人们根据系统的过去及现在的状态，可以推测其未来某一时点上的状态，这一原理是预测的（）A、相关性原理B、相似性原理C、惯性原理D、类推原理

题目

预测是公安决策者认识和掌握事物规律的科学方法，人们根据系统的过去及现在的状态，可以推测其未来某一时点上的状态，这一原理是预测的（）

  • A、相关性原理
  • B、相似性原理
  • C、惯性原理
  • D、类推原理
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相似问题和答案

第1题：

客观事物发生变化的过程往往受到多种因素的影响，从而可以根据这些影响因素的变化和对客观事物的作用程度，预测未来状态。这是预测中的（）

A.惯性原理

B.类比原理

C.类推原理

D.相关原理


参考答案：D

第2题：

企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。

A:惯性原理
B:相关性原理
C:趋势原理
D:相似性原理

答案：C
解析：
人力资源需求预测的原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

第3题：

预测是公安决策者认识和掌握事物规律的科学方法，人们根据系统的过去及现在的状态，可以推测其未来某一时点上的状态，这一原理是预测的（）

A.相关性原理

B.相似性原理

C.惯性原理

D.类推原理


参考答案：C

第4题：

依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，就叫做教育预测的（）

A延续性原理

B相关性原理

C相似性原理

D系统性原理


B
略

第5题：

下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

A:惯性原理
B:相关性原理
C:相似性原理
D:系统原理

答案：D
解析：
人力资源需求预测的原理包括：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

第6题：

通过分析类似事物的相互联系的规律，根据以往事物的变化特征，推断其具有相似特征的预测对象的未来状态。这是对预测中（）的描述。

A.惯性原理

B.类比原理

C.类推原理

D.相关原理


参考答案：B

第7题：

在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括( )

A: 重力原理
B: 惯性原理
C: 相关性原理
D: 相连性原理
E: 相似性原理

答案：B,C,E
解析：
人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

第8题：

通过对事物的过去和现在状况的调查研究，可以认识和掌握其变化的规律，预知其未来，这是预测的（）

A.连续性原理

B.相关性原理

C.相似性原理

D.后验性原理


参考答案：A

第9题：

依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，叫做教育预测的（）。

A延续性原理

B相关性原理

C相似性原理

D系统性原理


B
略

第10题：

利用教育发展的本质性规律来预测教育未来的发展，就是教育预测的（）。

A延续性原理

B相关性原理

C相似性原理

D系统性原理


A
略

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